北朝鮮

日立訴訟に関しては・・・
途中から原告本人の意思と言うよりも、左翼団体の活動と化した感が強いです。
以下、訴訟の概略と感想です。

原告である朴鐘碩は、高校卒業後就職した鈑金工場で、本人の希望に反してプレス工の
仕事を与えられた事と、「雇ってやったのだから文句は言わせないという会社の人の態
度」に抵抗を感じ１週間で会社を辞めることになります。
アルバイトで食いつないだあと、在日同胞の先輩の紹介で、某製作所でプレス工として
働くが、原告は自分と同じ高校出身の日本人の大半が、企業の事務員として採用される
なかで、プレス工として働かなければならない事に憤りを感じていたと述べています。

高校卒業後およそ４カ月後に、原告は日立製作所ソフトウェア―戸塚工場の募集広告を
見つける。
原告はこの広告を見て以下のように思ったと述べています。

「日本の最高の社会は、日本の最高の技術は、君に手をさしのべている、君の才能をこ
こで生かそういかそうと思わないのか」と、私に呼びかけてくれているような気がした。

上記のような経緯を経て、原告は日立製作所ソフトウェアー戸塚工場の応募に申し込み
ました。

その際に原告は、履歴書の本籍欄に「韓国」と書くと採用試験すら受けられないかもし
れないと考え、履歴書の本籍欄と氏名欄を偽って提出しました。

本籍欄 　 には 　 日本の出生地
氏名欄 　 には 　 通称名の新井鐘司

その後原告は採用試験を受け、採用試験に合格。
採用内定の通知を受けた原告は、採用後の赴任の際に必要書類として戸籍謄本の携行が
指示されていた為、『戸籍謄本が取れないこと』 　 『自分の本籍が韓国籍であること』を
日立側に連絡しました。

原告からの連絡を受けた日立の人事担当者は、採用内定を保留としました。
日立側は 　 「氏名、本籍にうそを書く性格上信頼できない人」 　 として原告の採用を取
り消した。

この内定取り消しをうけて原告は、日立が採用を取り消したのは自分が韓国人であるか
らだと思い、なんとしてでも日立に入社してやろうと考えて、労働基準監督所に相談に
行くなどして日立に内定取消の撤回を求めましたが、日立側は受け付けませんでした。