深センの工場から…Miekoです。

やった方が効果あります.
http://www.nicchu.com/shenzhen/

ページの下の方に｢求人･求職｣のコーナーがありますから、
真剣に人を募集したい時はここを活用することをオススメします.

私はいつもカラオケはシンセンまで
いくので日本の曲もそこそこあります。
ましてや、机をひっくりかえるやつなんて
全くいません。
しかし、ローカルカラオケはなぜ
そんなに危険なのでしょう。
この前ローカルに行ったときも
喧嘩になり一緒に行った奴は割ったビール
瓶でなぐられ５ハリぬうはほかのやつも
かなりの傷を・・・・
中国人って喧嘩つよいんだよなー。
さて・・・人材の情報がどこからも
こない・・・・ショック・・・・・
なかなか探すのたいへんですね。

通信カラオケはもちろんのこと､日本式カラオケも無いこの地域ですので、どこも似たり寄ったり。

私の通っていたのは､濠源城です。
日本語の曲は豊富ですが､確かに古い。
５，６年前頃から私たち駐在員が、日本へ帰るたびに少しづつLDを持ち込んだのです。今回も１４日の出張時に少し持ち込みます。ただ、コンピュータに登録してないディスクがたくさんあるんですよ。言えば持って来ますけどね。

おねぇちゃんの態度は服務員も含め悪いですよ。机をひっくり返すこともたびたび。

１６日の夜に行きます。ご一緒しませんか？

非常に耳が痛い。お恥ずかしい。
40を過ぎて、少し落ち着いて物事を考えれるようになったときには、父親は家庭にいるところは無く、、、
しかし、常に叱咤叱咤、目標はできそうも無いくらい高く掲げさせれれ、しゃにむにがんばって、達成できてあたりまえ、、、
会社という組織は非常に恐ろしい。

　 本日、中国（南通市）から無事に二回目のサンプルが日本に届きました。まあ、それはよかったのですが、やっぱりと言いますか、日本側の指示と明らかに違う！！電話で使う生地についてあれほど、細かく指示したのにも関わらずやっぱりと言うか・・・まあ、それはいいとして、問題なのは「出来映えの悪さ」。確かにこちら側が、きちんとした原サンプルを渡さなかったのが、悪いのかもしれませんが、「こんなの商品じゃねー！！！」と言ってしまいそうなもんが、送られてきています。トホホ。まあ、これを「たたき台」として、完成されるっきゃないっすね。

布吉と同じで日本カラオケのないこの地域。
皆さん、どこのカラオケ屋を愛用されていますか？

双渓威3階のカラオケは、日本語の曲こそ多いけど古い。
その上、日本語は愚か英語も通じないような店ですよね。
おまけにおねぇちゃんの質、態度が良くないと評判です。

麗晶のカラオケも、このあたりでは愛用者が多いと思うのですが、
他にもっと良いカラオケ屋がないものかしら？

16日に名古屋から香港に入って、そのままフェリーで福永へ行きます。翌日には香港へ戻るという、見事なまでの仕事オンリー。しかも、お客さんをつれての訪問です。
せっかくのお申し出ですが、今回は断念。
16日の夕食は『濠源城』？夕食の後はカラオケ？お客さんもいることだしカラオケなしでホテル直行だと自分の時間があるんですけどね。
14日までにもう一度レスします。

発展はしていってます。
シンセンまでも近いとあって
あんまり不便はないと思います。
最近ではなんとゲーム屋まで誕生！
（昨日発見）
なかなか充実してます。
ただ治安が悪いのが欠点かな？
でもまー中国はどこもわるいか・・・
ちなみに日本カラオケは周りにはないです。ローカルオンリー！
ちなみに内の会社休みは日曜オンリーで
御座います。

いいですね、そのレポート。
私も、会社辞める前に遣り残したことがないか考えようっと。
辞めるにしても「工場にも3年」がモットーだから,あと1年はいるけど。

14日の週は、大人しく福永にいます。
出張が決まったらお知らせ下さい。
食い倒れ会をアレンジ出来るかも、知れません。

興味のある方は、直接haisugaiさんに連絡して下さい。

布吉は、けっこう発展してますよね。
ショッピング、食事、カラオケなどは不便がないと思うのですが…。
交通も、羅湖まで20分ちょっとでしたか？
ちょっと東へ足を伸ばせば海もあるし、便利ですよ、布吉。

どうも、はじめまして。
シンセンの布吉のおもちゃ工場で働いてるＩＮＡです。
ほんと工場ってやつはいろいろ大変ですね。
ところで急に話は飛ぶんですけど
そのつらい工場に嫌気が差したのか
どうかしらないですけど
一人こんどやめちゃうんですよ。
こまったこまった・・・・
ほんで、みなさんの情報力で
なんかいーひといませんか？？
男と女一人づつほしいんですよ。
年齢は問わないので
なんか今の会社辞めたがってる人
とかいたら教えてください。

私も入る時言われた
「休みはあるけど日曜もラインは動いてるから・・」
だから何？
私はラインで働いてる訳じゃないし、
残業代もつかないのに平日遅くまで働いてさらに休日も出ろって？

今の部署は生産ラインと直に関係ないのに
休日やる事なくて時間つぶせないのか、
マネージメントに問題があるのか、
毎週毎週 老板以下私を除く日本人全員出勤。

平日8Ｈで立ててる業務計画を毎日22時23時までやって、
週末も出てるなんて私が上司だったら何やってんの？って思うけど。

ローカルも日曜出るとなぜか評価対象。
自分を捨て家庭を捨て 全てを会社に捧げる旧日本式。

そうなんですよね。

自分がいるときは何の問題も無く工場が機能していることに満足して､帰任後のことを考えない。
これじゃ、ダメなんですよね。

私の帰任のときは後任者の赴任はなし。現地人への引継ぎでした。１年後、工場を訪問してみたら､みごとになってました。
レイアウトは使いやすいようになっているし､ラインも補強されているし。しかも、すべて現地手配。自分のいた期間はなんだったんだぁ？と、失望。でも、頑張ってくれている現地スタッフには頼もしさを感じました。

あと、帰任報告書をまとめるときに､総経理からは『３年間でやったこと』より『３年間でできなかったこと』を中心にまとめるように言われた。あっ！これってすごい。と思いましたよ。過去のことより次へのステップのほうが大事なのですよね。

土日の出勤の件。
私のいた会社はほぼ完璧に皆休んでました。せいぜい、土曜日の午前中の２,３時間。麻雀したりゴルフの練習場へ行ったりめいめいが好きにやってましたよ。私はもっぱら､麻雀か香港。

１４日の週に深センへ行きそうです。

貴重な情報を送って頂けるのに、お手数掛けてしまって申し訳ありません。
連休、後半は私にしては非常に珍しく3連休、しかし、子供たちは部活で学校、、、はたして親父は、子供たちの一番父親を必要としている時期に仕事にかまけて、これでよかったのかと少々落ち込んだのでした。
加えて、腰や膝は痛いし、お腹も痛いし、運動もままならず、毎日軽い運動をと、田舎道を散歩三昧の連休でした。

珠海時代、言葉が出来ないのに休日出勤している本社の人から声が掛かり、かり出されたことが幾度かありました。
最もひどい時は、寝ぼけ眼で構内を歩いていて呼ばれてしまい、Ｔシャツ＆短パン姿で通訳。危険物を扱うメッキ職場ですよ！

思い出してみると、ある程度言葉が出来る人は愉しみを見つけて外出し、休日出勤なんかしてませんでしたね。女、ゴルフ、市内探検・・・私が現場で世話になったＨ氏は中山市や広州まで足を延ばしたこともあったとか。

『○○さん、悪戯に休日出勤して彼等にプレッシャーかけることないからね』
現場初日、Ｈ氏からそう言われた私は以後その注意を遵守、社命無き時は絶対に出ませんでした。人望厚い彼に率いられるそこは社内一の成績を誇り、優秀な人材が揃っているため日本人は見ているだけでも良い程でしたから。

やること無いならテレビで『ジャパニーズアワー』でも見て情報を仕入れなよ。いずれは社会（本社）復帰するんでしょ？浦島太郎になっちゃうよ！

面接の時、どこの会社でも言われる一言。「原則的に土日は休みです。でも土日も出てますけどね、皆｣（だからおまえも出勤だ）

実際に働き出して、土日休んでるといわれる一言。
「俺達が働いているのに…（おまえは休むのか？）」

土日休んで何が悪い？
特に仕事もないのに、土日も会社にいる人のほうがおかしくない？
自分がいなきゃ会社が回らない！
そんなこと考えてる上司の元で部下は育たんと思うよ。
中国にいる日本人の最終的課題は後継者育てて,自分は本国に戻ること。
其の為には，“上司元気で留守がいい”
なのに、困った平等意識で、休日も働きつづけるオジさんのなんと多い事か。

「寮にいてもやることないから…」
そう言って休日も会社に出てしまうオジさん。
あ〜〜〜、もう、そんなんじゃ永遠に日本帰れないよ！

これから中国で就職しようとする方、こういうオジさんのいる会社は避けましょうね。

現地採用で珠海にいた時、同じようなことを言ってきたワーカーがいたなぁ。まぁ、基本給より能力給で稼ぐ彼等にとってみれば“痛手”ですしね。

在職中は、休日の食い違いにも悩みました。緊急の用事でどうしても香港事務所と連絡が取りたいのですが、いくら電話しても出ない。で、非常手段を発動、職員の携帯に電話したら『あら、香港は休みよ』・・・それ以来、あっちのカレンダーが電話器の脇に張られるようになりました。
取り引き先に文句を言われたこともあります。私がいた会社では、余程のことがない限り、日本人が休日出勤することはありませんでした。が、ある日電話が来て怒鳴られました。
『工場は動いているのに日本人は誰も出ていないんですかぁ？』
事務室に電話しても誰もでないので、勢い余って宿舎に掛けてきたのです。参りましたね、あれは。言いたいことは理解できますが、あっちに合わせていたらリゲイン状態（♪二十四時間〜）を覚悟しなければ・・・やってらんねぇよ！

中国時代の思いででした。

中国が日本からの輸入品に対する検疫を厳しくしているのはすでに日本の各誌も報じておりますが、これに関する情報を貴兄に送信したのですが、送れませんでした。木材梱包に対する検疫、証明書の提出を厳しくするのは分るのですが、深センでは、プラスチック梱包品に対して「非木材梱包証明を提出しろ」と言われた企業があるそうです。
日本も中国も今は連休、被害にあっている企業はそう多くはないでしょうが、連休明け、この問題はイッキに深刻化しそうです。Akioさん，一度メール下さい。貴兄のアドレスを登録しなおして、情報送信します。

shuさん、Akioさん、Timecoreさん、なんか皆元気ないなぁ。
でも、そうなんですよね、何の予定もない連休って長い。
今朝も、今年入社したばかりのスタッフに休みが長すぎるって言われた。
「そんな事、公の場で言っちゃダメ！｣って、即座に皆に否定されてたけど。
高給取りのスタッフが５連休は長いと感じるなら、ワーカーさんにとってはもっと長いね。
そう思って、今年は７連休とか８連休とか出来るけどしなかった。
だけど、良く考えて見たら日本だって連休中。
パーツが止まっても、機械が止まっても連絡が取れなくて困ってしまう。
来年はゴールデンウィークは長めに、国慶節は短めの休みにしようかな。
そう思ってしまった連休明け第１日目でした。

警備員の質の向上として、どんな方法があるのでしょうか？ご存知でしたらよろしくお願い致します。

弊社では結局コネのある人を雇うとか工員歴の長い人を警備員に変更するとかの方法を採っているようです。

珠海時代、連休になると喜んでいたのは前の晩と初日だけ。二日目になると時間の消化方法で悩んでいました。こんな経験、日本じゃ無いのですがねぇ。

小生の連休は、おとといの初日は読書会の水滸伝打ち上げ、妙に白酒で盛り上がって、その場は良かったのですが、帰宅時、京葉線で蘇我-東京駅間を往復してしまい、山の神のたたりに、、、
昨日はたたりを静めるべく、おとなしく家にいて、3日目の今日は会社、
自分自身、こんなんでいいのかと思いたくなる。

　 お久しぶりです。現在、日本もＧ／Ｗですが、どこにも出かけずに家でノンビリしています←（お金ないっす；；）。こちらは、雨が降っているし、ちょっと寒くてあまり外にでていきたくはありません。現在、５００円上代の服のデザインの考えているんですが、なかなか難しいです。今まで、デザインなんて遠い世界の話だったのですが、突然やらされることになりました。あー・・・しんど・・・

フライトは16時15分、でも空港集合は1時４５分。
はぁー、広東語の波に揉まれながら、セブ旅行。
元気に戻ってこれたら、三日の夜にレスします。

済みません、メッセージ頂いたのにお返事遅くなりました。
「深センに住む香港のサラリーマン｣と言うことは･･
もしかして毎日深セン〜香港へ通勤されているのでしょうか？
毎日、あの羅湖国境を越えて？
意外に治安の悪い事で有名な羅湖国境、くれぐれもお気をつけ下さい。

ありがとうございます。とにかく頑張ります。
出張先は主に香港と深セン布吉です。

mieko cn様のHPを参考に活用したいと思います。

言葉は、特に仕事で使う言葉は、まずは基礎を固めて(発音と基本文法)，
後は習うより慣れろ,でしょう。

本当に仕事で必要な単語って、仕事の中でしか学べませんから。

ヨリミチさん、深センも広うございますが、
貴兄が出張でいらっしゃるのは主にどのあたりですか？

mieko cnさんへ

深セン、もしくは東莞で日本のノートＰＣを修理できるようなところがあったらご紹介頂けるとありがたいのですが・・・。

はじめましてヨリミチです。私も仕事で深センへ年に６回行く事が先日決まり大慌てで中国語の勉強（もちろん独学で大した事はできん）をしています。

すばらしいですね。わが社でもなかなかそこまではいかないです。
貴重な情報ありがとうございます。

理由はおわかりですね。

コミュニケーション･スペースって グッドアイデア！私は深センに住む香港のサラリーマンで、お力になれることがあれば、ぜひメールをください。
doq69@hotmail.com

あくまでも私個人の経験ですが、中国人スタッフから忠誠心を感じたことはありませんでした。使命感の方は、感じなかった訳じゃないけど能力給で釣っていた面もあったから、純粋に使命感と言えるかどうか・・・

但し、“質”は高かったと今でも思います。私がいた部門の話ですが、私と本社から来た人で通常より高めの目標を設定したことがありました。どう考えても徹夜がが入るほど高く、事実、それを見せられた職長は絶句した程です。が、しかし彼等はやり遂げました。翌日、職長が目を真っ赤な目をこすりながら報告しに来た時、初めて知りました。彼は、ワーカー全員を説得し、異例の夜間操業をしていたのです。

他の従業員と一緒に募集して同じ宿舎にいると、普段の人間関係があってあまり厳しくやらないんですよねぇ。それを防ぐために警備会社に頼むのも一つの方法だ、と言った人がいました。

仕事をしてくれるのは良いのですが、職業意識を発揮し過ぎて暴走するのもいます。私が珠海の工場にいた時、シンセンの警備員（確か図書館だったと思う）が暴走、子供を病院送りにして問題になったことがありました。

いわゆる日本の高度成長時代、従業員の会社に対する使命感というか忠誠心というか、滅私奉公的なところが尊ばれましたが、欧米と文化も違い、急速な発展の為、各種マニュアルも不十分な状態で、日本の企業は従業員の質の高さに大いに支えられて来ました。バブル弾けて10年、未だ処理も終わってませんが、製造業に限らず従業員の質は企業の生命線です。日本でも贈収賄はあちこちでありますが、そちらでは日本よりひどいような印象を抱いてしまいますが、実態は、昔の日本と、今の日本と同等なのではないでしょうか？ それともやっぱり違う？？

見たいなところがありますよね。
警備員が悪さをしなければ犯罪は半減する。
と、公安の人も言うくらい、警備については警備員の質、管理が重要。
鍵はいくらでもコピーできるし、パスワードも人に教える事が出来る。
だから，何か問題があった時，警備員の責任を問える体制作りも必要。
そうでなければ、警備員を置けばおくほど問題が増えてしまう。
うちなんて警備カメラを取られたのに何日も気づかないような奴が警備員でした。
誰の勤務の時に取られたのかも分らないほど日が経っていたので，
当時は誰も処分無しで終わってしまいました。

今年８月頃から、家族と深センに住む事になります。
深セン周辺のマンションの相場など、ご存知の方いましたら教えて下さい。
また、注意すべき点があれば、それも教えて下さい。
また、言葉は問題ないです。

皆様のご意見を伺えればありがたく思います。

弊社の工場では、門衛のところにある警備室に全てのカギがあります。社員はここで工場棟の各部署のカギを受け取ります。

また、重要箇所には自動警報装置がついており、パスワードを解かずに内部に入ると公安がやってくるようになっています。

さらに、一般の警備員は警備員の長の許可なしには工場棟内部に入ることはできません。

あとは、重要箇所にＣＣＤカメラが置いてある程度です。

皆様の会社ではどうなさっていますか？

申し訳ありません。

食堂関係の改善は難しいですね。お金もかかるし・・・。食堂で必要な包丁とかまな板とか売っている店は特にリベートバック慣れしているみたいですね。物の良し悪しの見分けが素人には難しいせいもあるのでしょうか・・・。

ご忠告頂いた肝炎防止に関しては、洗浄後、消毒機にて熱消毒し、使用前にさらに煮沸を１Ｈすることになりました。（煮沸の部分はすでにやっていたようですが、徹底するように再手配）。

今後もよろしくお願い致します。

リベートバックに関してはできる限りの防止策を打つつもりでいます。ゼロにするのは不可能であっても、ゼロに近づける努力は続けていくつもりです。そうした姿勢が社員にも伝わると思うからです。

＞よくご存知ですね、汚い手段を。

善悪は別として、組織の健全な運営を妨げるものはできるだけ排除できたらと思っています。偽ブランド、ブランド変えは、値切りすぎるとお店の人がよくやるんですよ。偽ブランドと言えば、ゼブラのマッキーなんて、全部で３種類もあるのをご存知ですか？本物（６元）、偽物？（３元）、偽物（２元）。２元のはちょっと見ればわかりますが、３元のと６元のマッキーの見分けはちょっと時間がかかります。書き味は細字側の方でかなり差がでます。

いろいろとアドバイスを頂きありがとうございました。