深センの工場から…Miekoです。

参考になるアドバイスをいろいろ頂きまして大変
ありがとうございます。
欲しいと思っていた人は、実務経験があればベター
ですが、なくても中国語が話せて日本との連絡窓口
になって業務のやり取りをつないでもらえること
が急務で、かつ現地採用基準(現地大卒給与水準）
という非常に勝手な都合よい内容の希望でした。
現地会社社長のサポート役をしながら実務を
平行して覚えていってもらえる日本人が欲しい
という向こうからの要請に対するものです。
そのため中国の大学を卒業する(した）人で数年
は中国に残ってある程度の実務を経験後、日本で
より良い就職(他社)をと考えている人くらいしか
勤めてもらえないかな？というのが背景にあって
の質問でした。
このトピの方々は大企業のかたが比較的多いのか
と思いますが、こちらは本社でも40名しかいない
小さな会社で、新しく開始した中国での事業(生産)
を何とかものにしたいという中での対応です。
だから逆に中国のほうが従業員数が多い現象に
なちゃってます。