深センの工場から…Miekoです。

うーん、そう言うのであれば駐在員も現地採用もいらないね。
一万なり一万五千なり出して使える中国人を雇えばよい。
日本人だから中国人だからと言ってそんなに個人的な力に差があるとも思えないし。
みんなが知っている様な世界的な会社の中国支部のトップはみんな中国人らしい。日本の会社は日本のおじさんがトップだろうけど。
ちなみに、彼は中国語以外にも日本語ができます。中国語しかできない、なんて彼を知らないとは言え失礼だなあ。

少なくとも、
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1835368&tid=bfbca5bba5sa4n9a9bela4aba4ia1dmiekoa 4ga49a1a3&sid=1835368&mid=2891
こんな書き込みしてるほどのスキルで三万以上もらっているとしたらそりゃ中国人に失礼ですよ。
この方は一体何ができるのだろう。彼の様に中国語ができます、と言えるほどの物があるのだろうか。パソコンも駄目、中国語も駄目でよく中国で仕事ができるもんだなあ。
日本人にしか、しかも駐在員にしか出来ない様な、そんな仕事をしているようだが、彼のスキルは彼の収入に見合っていると私を納得させる事ができるだろうか？それだけでそんなに？と思われない様な。
この人結局みえこさんに対しても見下してるってわかってるのかな。彼女も確か日本での経験はほとんどないはずだから。日本での経験がないから二万なんだって言ってる様なもんだよ。

一体何を以てスキルのある奴、経験のある奴となり三万以上もらえるのだろう。教えて下さい。

日本採用ならありえるかも、と言うのは結局差別なんじゃないですか？
駐在員だろうが現地採用だろうが中国で働いている日本人も日本で働いている日本人も結局出来る奴は出来るし、駄目なのは駄目。
なぜ駐在員のサポートという仕事があるのか？バブルですよ。バブル時期に就職した中には当然駄目なのの割合が多い。今は就職難だから現地採用でもいい人材がいる。
日本人特別価格なんかじゃありませんよ。だって日本人を欲しがるのはほとんどが日本企業ですから。そしてその中には日本人駐在員のサポートが多い。これからは駐在員を減らし現地採用を増やす所が増えるだろう。コストの問題で。
ちなみに相場は新卒とかで一万五千くらい。三万というのは日本で定年になったおじさんの相場。一万五千で良い条件だとは思いませんが。

たとえて言うとね、卓球と野球ですよ。
卓球で日本一になっても収入はいかほどか。ところが野球では日本一にならずとも億がもらえる。
もし卓球選手で億もらう選手が出たら、プロ野球選手はこう言うだろう、卓球だけで億ももらえるの？ってね。
でもそんなのに差をつけられないよな。どちらのスキルも一流だろうし日本一だ。共産主義じゃないが、どちらも収入が同じくらいでも問題ないはず。それともあなた達は卓球選手に将来を見据えて野球を始めなさいとでも言いますか？
中国語だけじゃ全然駄目だから日本で就職し、私みたく数十年経って中国にまた来なさい、って言ってるってわかってんのかね。