深センの工場から…Miekoです。

＞Miekoさんが人治法治の差にこだわる気持ちは理解できますが
＞『地域差より企業差の方が大きい』という事をお忘れなく。

＞昔いた会社と、少ないサンプル数で判断するのは危険危険。
＞極論になりませんように・・

別に少ないサンプルで判断して極論を出したわけではありません。
ＨＰの掲示板には、「東莞進出を考えるなら最低１０社、
出来れば１００社くらいはインタビューした方がいい」と書きました。

東莞と深センは隣り合わせの市ではありますが、法治の点での地域差はデカイです。
中国における方の実験地として、独自の立法権を見とめられてる深セン。
一方東莞は、広東省の中でも「乱収費」が酷いところ。
↑これは、広東各地の日本人商工会の連絡会議で言われたこと。
他の地域では聞かないような名目の費用が東莞では発生するということです。


ワーカーの質についても、深センでは特区内は高卒以上、
特区外でも中卒以上でないと採用してはいけないと言う規定があります。
採用しても暫住証が取れないような規定になっていたはず。

確かに、どんな人材をどう言う風に採用するかは企業ごとの問題だけど，
人治か法治かの問題においては，東莞と深センの差はでかすぎると思う。