悲しいサヨクのための嬉遊曲

ちょ、ちょ、話を膨らませ過ぎですよ。
焦点がどこなのか・・・・。
(^_^;)
まず、パタさんのご説だと労働組合の意味がなくなります。

会社が潰れても・・・・って、それはパタさんが経験なさった個別の事象であって、今回の件とはまったく関係ありません。
また、そのようなケースだったとしても、どの程度潰れそうなのかにもよるでしょう。

繰り返しになりますが、従業員は雇用主に対して雇用条件の改善を要求する権利があります。
その正当な権利の行使を否定すれば、日本では健全な雇用環境が望めなくなります。

それに、仕事を休むと生活できないという理由でメーデーに参加できない人がいるのですから、同じ理由で就職活動ができない人もいるでしょう・・・・って、これは議論の本線から外れる。
(-.-;)
社会全体のシステムとしての問題ですから、精神論をはさむと何を議論しているのか分からなくなってしまいます。