中国

おはようございます。

低賃金で優秀な技能労働者は、なにも中国人に限りません。
日本には、東南アジア、中東、南米、アフリカ、東欧、
ロシア等、様々な国から、労働者が出稼ぎに来ています。
真面目で協調性があり率先して職場を改善しようと努力する
人間であれば、企業はブラジル人であれ、イラン人であれ、
もちろん中国人であれ、採用します。

でも中国人労働者はその中の選択肢の一つにすぎません。
たとえ中国人労働者が採用されたとして、そこには他国の
優秀な労働者もいるでしょう。
何故中国人に合わせる必要があるのでしょうね？

＞日本語習得熱など必要ない。
＞先にも説明したが、必要なのはマンダリン語である普通の中国語だ。
＞日本人である、エリート正規社員（スタッフ）が中国語の習得が必要となる。
でなければ、エリートの資格が無くなる。

自惚れも程々に。

それから、文化摩擦と民主主義とは何の関係もありません。
我流の飛躍した論理を断定的な口調で展開しても、
言葉が空回りするだけですよ。