日韓・経済復活！活性化の秘策について

＞「韓国の優秀人材をつかめ」。日本企業の韓国人採用が増えている。

何故に韓国人採用が増えることと、優秀人材を掴むことが同じなんだ？？

＞ＮＴＴ、富士通、東芝などの下請け企業

よく見ると、

下請け企業
下請け企業
下請け企業
下請け企業

なぁ〜んだ＾＾
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ＩＴ韓流？ 　 日本企業の韓国人材採用が増加

「韓国の優秀人材をつかめ」。日本企業の韓国人採用が増えている。 日本経済が長期沈滞のドロ沼から抜け出して回復する中、情報技術（ＩＴ）専門人材が不足しているためだ。 このため技術力を備えた韓国人専門家の需要が大きく増えている。

ＮＴＴ、富士通、東芝などの下請け企業は韓国のＩＴ教育機関を訪れ、「都合がつきしだい人材を派遣してほしい」と訴えるほどだ。 これに伴い、業界では「ＩＴ韓流」という新造語まで登場している。 昨年、日本に就職した韓国の人材は１８６人だった。 今年は９月末まで３５２人。 年末までには５００人近くになると予想されている。

２５日午前、東京・渋谷で開かれた「韓国人材採用説明会」は、最近の熱気がそのまま反映された。 三菱電機、トランスコスモスなど有名なＩＴ会社をはじめ、約８０業者の関係者らがぎっしりと会場を埋めた。

行事を主管した韓国産業人材公団の李東勲（イ・ドンフン）理事長はあいさつで、「地理的にも文化的にも近い韓国と日本が、人材などの相互交流と協力を通じて東北アジアの中心国家としてそびえ立つことができるだろう」と強調した。

一方、この日の行事には韓国で活躍中の日本人女優ユミン（笛木優子）が出席し、「韓国人は結果が出るまで最善を尽くす熱情的な国民」と紹介した。

東京＝キム・ヒョンギ特派員 <luckyman@joongang.co.kr>
2005.10.25 16:53:40