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記事入力 : 2007/05/03 14:28:23
韓国100大企業の社員、平均年俸は651万円
韓国100大企業の取締役、平均年俸は6947万円

　 韓国国内に上場している大手100社の取締役の昨年の平均年俸が5億3840万ウォン（約6947万円）と、それぞれ一昨年に比べ小幅増加していたことが分かった。また、社員1人当たりの平均年俸は5050万ウォン（約651万円）だった。

　 しかし、経営実績が悪化しているサムスン電子の取締役の平均年俸は2005年の80億ウォン台（約10億円）から40億ウォン台（約5億円）へと半減した。

　 2日、経営専門誌「月刊CEO」が公開した「国内上場している大手100社の役員給与現況」によると、昨年大手100社は役員1人当たりの平均年俸が5億3840万ウォンと、05年（5億2689万ウォン＝約6798万円）に比べ2.2％（1160万ウォン＝約149万円）増加した。

　 このうち、役員の年俸が最も高かった企業はサムスン電子で、取締役1人当たりの平均は43億ウォン（約5億5480万円）だった。これは、05年の81億5000万ウォン（約10億5160万円）に比べ47.2％（38億5000万ウォン＝約4億9680万円）低い額だ。サムスン電子は、04年の89億7000万ウォン（約11億5740万円）を境に取締役の平均年俸が毎年減っている。

　 取締役の年俸はサムスン電子に次いで、現代自（23億1400万ウォン＝約2億9860万円）、サムスン物産（20億4900万ウォン＝約2億6440万円）、GS建設（16億2080万ウォン＝約2億910万円）、起亜自（13億2000万ウォン＝約1億7030万円）、サムスンSDI（12億6160万ウォン＝約1億6280万円）、現代製鉄（12億2900万ウォン＝約1億5860万円）の順で高かった。

　 また、100大企業の社員の平均年俸は5050万ウォンと、05年の4800万ウォン（約619万円）に比べ5.2％（250万ウォン＝約32万円）増えた。平均年俸が最も高かったのはSK（6920万ウォン＝約892万円）で、次いで大林産業（6800万ウォン＝約877万円）、国民銀行（6660万ウォン＝約859万円）、外換銀行（6650万ウォン＝約858万円）、ハンファ石油化学（6500万ウォン＝約838万円）、LGデイコム（6480万ウォン＝約836万円）の順となった。

崔有植（チェ・ユシク）記者
朝鮮日報／朝鮮日報JNS


初任給の記事の時も思うんだけど、南朝鮮の会社員は高級取りなのね。