中国ビジネス、なぜ日系は優秀な人材を
投稿者: koshien21c 投稿日時: 2007/02/13 15:26 投稿番号: [33949 / 38959]
いったいどういう20〜30代の人間を対象にしたアンケートなんだろうね。
中国は毎年大学新卒者が約500万人いるが、就職率は70%、約150万人が職探しで汲々とし、社会問題化してる。
私が北京駐在時代、secretaryを1名募集したが、200人くらい応募があり書類選考で30名に絞って一人一人面接し、北京大学大学院卒を採用した。彼は優秀で、私が帰国後、東大の大学院に進みその後日本で起業した。
反日の中国で日本語を選択している学生が増えているのは、就職に有利というのが現実。
これら20〜30代のアンケートに答えたのは、就職を探しているが恐らく以前に首になった連中が多いのでは。
就職する場合は希望は誰でも高いからね。
30代なんて妙な癖がついているのがいるからあまりいらない。新卒者を採用し教育すれば十分。
それとMBA取得者なんて不要だよ。財務分析なんぞで出来ても現場の仕事を知らないからビジネスや経営は出来ない。
先ず、現場の仕事と商業道徳からたたきこまねば使い者にならんからな。
これは メッセージ 33948 (japanese_chosun さん)への返信です.
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