深センの工場から…Miekoです。

０８年１月より、いよいよ新しい労働法が施行されます。
http://www.meinan.net/column/col_keieiforum/2007_09_03.htm

一番大きく言われているのが、「無期限雇用契約（終身雇用）」です。
現地採用の私にも、会社から先日説明がありました。

社内規定も以前のは詳しく知りませんが、結構変わるみたいです。

一番よく分からなかったのが「経済補償」です。
自分から辞める場合でも勤続年数におうじて補償（即ち退職金）があるのかと思っていたのですが、やはりそれはないようですね。

工場などで、（すでに終身制の）人員カットしたい際に、次回契約時に給料大幅ダウンを提示する、という方法は有効なのでしょうか。

ちまたでは、施行を前に、１０年勤めたのに解雇された、などというニュースが連日報道されています。

中国は今まさに転換期というきがします。

mieko様も労務関係にはご興味があるのではないでしょうか。