深センの工場から…Miekoです。

あなたが検討されている会社は日系・香港系・其の他かが解りませんがいずれにしろ日本人を雇用するにはそれだけの理由がある筈です。会社の構造改革とか生産現場の徹底的な改革とか中国人には出来ないものを要求されると思います。それにはある程度日本企業で経験とスキルが無いと駄目だと思いますが・・・。そういう日本人には最低でも3万HK$はあたりまえだと（私の経験です）思います。中国人の通訳を付けてでも会社は中国人に出来ないものを期待します。その代わり駄目だったらすぐ首になりますが・・・。

あなたのように中国語が出来るだけで一万も出すのが信じられません。中国人通訳だったら2500から多くても3500元位で採用できるからです。

あなたが一万元で中国に就職しようとする意味が他にあるとか将来のことを考えての事であれば別ですが、そうでなければ日本の企業で何年か経験し再度中国をめざされては如何かと感じます。いくら世の中不景気だた言ってもあなたの年代なら選択ワザはいくらでもあると思います。もし何か目的があってのことなら金額にこだわらず自分の希望の職種で選択されたらいいのでは？

あなたは私の子供くらいの年代なのでなんとなく親心で書き込んでしまいました。

よけいなおせっかいしてすみません。