さあ！諸君！捕鯨問題だ！

日時 平成21年9月4日（金曜日）10時45分〜11時06分 於:本省会見室
www.maff.go.jp/j/press-conf/min/090904.html


記者
公務員の再就職の問題についてお尋ねいたしますが、先日、前の次官の白須さんが、大日本水産会ですか、そちらに会長として就任なさることが決まりました。その直前には、前の林野庁長官の内藤さんの人事もあったと記憶しております。
これから、政権が替わる、今までも課題であったと思うのですけれども、公務員の人事制度については、これから、いろいろ議論も出てくるというタイミングで、農水省関係でもこういう人事があり、また他の役所の所管の団体でも、例えば、国保中央会(国民健康保険中央会)であるとか、少し前になりますけれど、貿易保険(独立行政法人日本貿易保険)とかでも、退官なさった方が再就職ということがありました。
個々の人事については、それぞれ受け入れ側の事情で決まるものだというご説明をいただいていますけれども、やっぱり、このタイミングでバタバタと重なると、外部であるとか、やっぱり国民の目から見ると、「何なんだろう」という疑問を感じると思うのですけれども、大臣、こういう公務員の方の再就職が、立て続けにこのタイミングで決まることについて、大臣ご自身はどう受け止めていらっしゃるのか、印象というか、感想というか教えていただけますか。

大臣
それは、それぞれ総会を開かれるわけで、その総会のタイミングがこの時期に重なっているということが、結果として、そういうことになっちゃうのだろうということであって、例えば、総会の時期を意図的にずらして、押し込んだというようなことであれば、そういうご批判もあるのだろうけれども、総会の時期がこの時期に来ている、特に大水(大日本水産会)の場合にはそうだというふうに承知をいたしております。
これは、国会答弁でも申し上げたのだが、官僚OBでも、駄目な人は駄目なのです。いい人はいいのです。民間でも、いい人はいいし、駄目な人は駄目と。当たり前のことだと思います。だから、「官僚OBだから、やめときなさい」と、これも介入なのね、そういうことはすべきでないと思っておりますし、「この人どうですか」と言って押し込んだことは全くないわけであります。
私、例えば、今回の大水の会長について申し上げれば、私も二十数年よく知っている方ですけれども、水産庁に勤務されたことも何度とあるということでありますし、私自身、水産政策のあり方について、ずいぶんと長い時間、議論を戦わせた、戦わせたというかな、交わした方であります。ですので、私自身、これは適切な人事だというふうに思っております。ですから、「この人ならいい」とか、「この人は官僚だから駄目だ」とかということもいかんのであって、まさしく適材適所ということではないかと、私自身は、そう思っております。