日中関係

それまでの、ローマカソリックの組織形態から、近代に入り社会に多くの組織が生まれましたが 　 その原型は、ロイド保険、ロンドンタイムス編集局、ドイツ参謀本部の組織形態だと言われております。
日本においては、今でも「ドイツ参謀本部」の組織形態を参考にする事が多い様です。
このリーダー、スタッフ、ラインに拠る組織は、凡人が組織化される事により、一人の天才(ナポレオン)に対抗できる様にする為につくられたモノです。
結果は皆さんご存知の通りです。
一人一人は凡人でも組織化される事により、掛け算的な効果を発揮できる様になり、日本人の特性ともマッチしているのかも知れませんね！
しかし現代に入り、ネットで人々が結ばれる様になりますと、この組織形態は状況対応に不都合を生じる様になってきたのではないでしょうか。
日本企業にとり、組織という最大のソフトに変革を求める様になったと思われます。
今後は日本においても、「言論」が組織化の大きなモメントに成って行くでしょう。言論は自立した個人＝そのキャリアに帰するモノです。
howeCさんはどの様な組織イメージ(理想)をお持ちでしょうか？