悲しいサヨクのための嬉遊曲

しゅぬさん、おはようございます。

＞派遣社員は、派遣会社にこういうスキルの子を派遣してくださいと、初めから仕事に見合った能力を要求し、当然企業としてもそのスキルを前提に仕事をさせるのだから、それだけ責任が重くなるのは必然。

＞勿論、使い捨てだと思ってる企業もあるでしょうが、（以下省略）

上記のことは私も理解できるんですよ。
私は「できない」と口に出すのは『恥』だと
思っているので、「たとえ能力以上のことを
求められても、意地と根性で乗り切ってみせる！」
くらいの気構えはあるし、実際乗り切ってきたと自負しています。
でも人には限度ってモンがあるんですよ！
『日商簿記２級、経理・決算事務補助』程度の
経験の人間（私）に『経理・会計事務２０年』
レベルの仕事をさせること自体、無茶ですよ！
やり通せたのが奇跡なくらいなんですから！！
（最後人に手伝ってもらって、なんとかなりました）

ちなみに前の派遣先では英語が使えるってことで雇われ、
内容が濃かったので、（不満もありましたが）
「キャリアになる」と思い、必死に働きました。
しかしストレスが多い業務だったために
日に日に痩せ、そのうち過労でぶっ倒れる始末。。。
また派遣で１年以上も一つの会社で働くというのは
考えられなかったので、同僚共々引き際を見定め退職しました。

しかし今の会社、遠すぎるし、時給も前のところより安いんですよ。
（英語のスキルではなく、経理のスキルを買われて
雇われているので、一般的には平均よりちょい高めってくらいの時給）
それにガソリン代も段々値上がりしていってるし、
かなり割に合いません。
そのうえ、会社の質が低すぎる。
交際費や訳の分からん無駄なこと（娯楽系）に
会社の金を使うくせに、人件費はケチる。
またしゅぬさんの仰った通り、派遣先の東京の
担当者から責任をなすり付けられたので、
不満とストレスが蓄積。
私や同僚が入社する前にいた子は責められ続け、
そのうえ倒れるまでコキ使われて入院。
退院した今でも自分を責め続け、ストレスのせいか
いまだ不眠が治らないそうで、社会復帰できないほどだそうです。
（彼女の他に、鬱で退職された人達もいたらしい）
おかげさまで私も約３週間不眠と胃痛で悩んでおります。

また休日出勤を強いられた同僚は「高給取り」と言われ、
私に関しては（元々は自分から私に頼んだ仕事にもかかわらず）
「できない責任は私に降り掛かってくる」みたいなことを
言われたので、「責任背負うことになるから、
やらなきゃいけないんですよね？」と言ったら、
「そういう言い方をされると手伝いたく
なくなります」とキレられる。
しまいにゃ顧問から人格否定ともとれる
発言をされたので、とうとうブチ切れてしまいました。
まぁ、我慢すべきだったんでしょうけどね。

＞そりゃ、私も知りませんでした。
全く説明がありませんでしたね。だって、派遣会社にしてみれば、とにかく派遣契約を結びたい訳ですから、都合の悪いことは言わないでしょうね。（爆）

・・・やっぱりそうだと思った。
残業込みで雇う気満々の企業には言えるわけないか。。。
でも一日平均２時間までしか残業できないのは
法で決められてることですから、そこは言うべき
だと思うんですけどね〜。
ただそうなるとどれほどの企業が手を引くんでしょうね？？？














・・・でも、もういいんです。
来月退職できることになりましたから♪（昨日決定）
そのせいでしょうか。
昨晩は久しぶりにぐっすり眠れました。（嬉泣）
胃痛の方はこれから徐々に改善されることを願います。