悲しいサヨクのための嬉遊曲

　 こんにちは。


　 この問題でここまで盛り上がるとは私も（おそらく常連のだれも）考えなかったでしょう。
　 ただ、いかんせん外交や国防には無関心でいられても労働問題にはだれもが関心を持たないわけにもいかず。（「それにすら」関心を持ってない層−−フリーターと呼ぼうがニートと呼ぼうが−−はこちらも相手にする気にはなれないという前提で）

＞日本はこれから加速度的に人口が減ってゆくと言われている訳で、そうなれば当然、市場は小さくなります。
これ以上の格差が生まれればその小さい市場で消費活動が萎縮し、企業は国内で稼げずに厳しい局面を迎えることになるかも。

　 この部分で板長にぜひ参考にしてほしい文章が。

http://www.nomusan.com/~essay/jubilus2006/08/index-jubilus0608.html

の8月分の1番上麻生さんについてのコメントです。

　 少子化問題よりも高齢化問題−−端的にいえば高齢者の雇用の件の方が私的には深刻なのでそういう意味ではこのテーマに私も加わっていいでしょう。
　 私は、↑の文章を読んで一層麻生氏に注目するようになりましたね。

＞ 　 現状ではデキル派遣が増えるほど正社員が減るかと。

　 まさにそれをやれと、私は言ってるんですよ。
　 デキル派遣はどんどん正社員へデキナイ正社員にはビシバシがけっぷちに行ってもらう。それこそがその会社で働く正規・不正規含めた全社員の意欲と危機感をかき立てるだろう、というのが私の見解。

　 もちろん↓のようなことを放置しておけと言っているのではないですよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070226-00000030-san-bus_all

＞女性は門真市の人材派遣会社を通じ、平成１３年９月からタイガーで勤務。

とある以上この女性が無能であったはずはありませんからね。
　 こういう女性をこそどんどん正社員にすべきであるのに逆に

＞請負契約を装った“偽装請負”

や

＞タイガーは契約解除だけを行い、女性を正規雇用しなかったという。

など言語道断です。
　 ぜひタイガー魔法瓶側のコメントを待ちたいですね。


＞日本も製造業を切り捨て、円高にして投資を呼び込んで金で金を・・・・という意見もありますが、賛成できませんね。

　 日本人の性質上それはやめておいたほうがいいと私も思う。
　 日本人はつまるところ優秀な〝職人〟なんですから。広義の意味でね。