悲しいサヨクのための嬉遊曲

どうも話が噛み合いませんね。
前原の時といい僕の言葉が足りないせいですけれども（反省）。

＞むしろそうすればいよいよサービス残業が多くなると思うけど？ 　 それこそ「サービス残業禁止」の法律とセットでそうしなければね。

サービス残業は法律で禁じられているかと。
今まではそれがゆるゆるだっただけで、現在、大企業にはお上からプレッシャーがきています。
「先進国なんだから、そんなことはいつまでも許されんぞ」と。
だからホワイトカラーエグゼンプションという話になっているのです。
ので、サービス残業禁止の厳格化（まだまだ時間はかかりますが）は今回の議論の大前提となります。

で、このままでは人件費が増えます。
半導体やメモリー、家電、鉄鋼、造船などの分野で韓国がシェアを伸ばしたように、製造業では人件費の低いところが圧倒的に有利。
付加価値商品で勝負っつったって先々のことを考えれば限界があるので、日本の企業は人件費を抑えなければ市場から追い出されてしまいます。

ならば、非正規社員からもっと搾取すれば良いのか？
今でさえ生活できないのに無理です。
親元にいるならともかく、一人暮らしをしている人は生きてゆけません。
だって、サービス残業代って一体どれほどの額になるのか・・・・
それに、お上は職安を通じて「いつまでも派遣で使ってないで正社員にしてよ」と大企業にお達しを出しています。
ですので、
＞正社員と派遣社員の〝格差〟をもっとはっきりさせ、派遣社員は正社員よりも待遇を冷淡にする
ということは、社会の流れからいってこれ以上は無理です。

そこで、企業はホワイトカラーにはエグゼンプションで、ブルーカラーについては外国人移民で人件費を下げようとしています。
ホワイトカラーエグゼンプションが通らなければ、事務職も外国に委託するかもしれません。
で、どうしましょう？って話です。


＞＞幸福に暮していける社会
これは、残業代をあてにしなくても、マイホームを持てて、子供を進学させられて、月に一度は食事ができて、年に一度は家族旅行ができる社会（以上はあくまでも一例）。
一人でも多くの人が、９時〜５時（一例。１２時〜９時でも良い）で働いて余裕のある生活ができる社会を目指しましょうという意味です。
ので、ケンシロウは発狂しないかと。
ラオウは別として。

金儲けがしたい人はガンガン働けば良いかと思います。
そういう人たちが経済を拡大させる力になっているのですから。
あらゆることを犠牲にして働いて頂きたい。
ですが、どうでしょう・・・
多くの人は残業なしで所得が減っても、それで十分暮らしていける社会なら、早く家に帰って家族と団欒したいんじゃないでしょうか。
それに、企業が社員に残業させなくなれば、勤務時間内にきちっと成果を出せる人間こそが優秀なのであって、「あいつは夜遅くまで頑張っていて偉い」などというアホな上司に辟易させられませんしね。

＞この問題に関してもっとも的を射ているのはアズさんの
＞＞「正社員だろうが派遣社員だろうが、
真に会社に貢献している人間こそが評価されるべき」
ってことです。

ですから、派遣の労働対価を正当に評価すべきと言っているのです。
派遣なら誰にでもできるという訳ではありません。
20代でそこそこかわいいコなら話は違いますが、30過ぎたら「で、何ができるの？ワードとエクセル？は？パワーポインタを少々？あぁ、そうですか」です。
それなりに専門性を求められてきます。

女房殿の友達で長年派遣として働いてきた女性が、とうとう夕飯パン一個（パソコン代捻出作戦のネタ元）の生活から脱出しました。
ついこの前、某大企業の正社員となりました。
毎晩残業して、家に帰るのは終電、正社員の尻を何年も何年も拭い続けてようやく。
お上からのプレッシャーで、少人数の正規雇用が始まったとか・・・・。

先進国は人権問題に真剣に取り組まなくてはいけない状況になってますから、人件費を抑えるのは頭の痛い問題です。