イラク復興

こんばんは
ライターさん

基本的にはバリバリの「男尊女卑」が第三世界では普通だと思います。

旧フセイン政権での男女平等は、世俗主義のなせる技で
相当「進歩的な概念」だと思います。

ですんで、そうした進歩的な概念の表現としては
「権威か金銭か」のどちらかで平等ではなくて「女性優位」的な
状態を作るというのが本当だと思います。
（官僚になる、とか、事業で成功するとか、学校の先生になる
：これも一種の官僚ですね：とか軍人になるとかですね）

タイ等でも、女性は絶対に「僧侶」に触れてはならない、という
戒律がありますし、象の前足が男性で後ろ足が女性と言う
諺もある位ですし、女性は男性の前を歩いてはいけないとかいう掟
みたいなのもあります。

ですんで、ASEANでも都会だけの話で地方へ行くと
未だにそういう傾向はしっかり目に見えてあるのが普通です。

都会ならある程度努力すればそこそこの位置迄行けると言いますか
（民間会社の従業員で、ってのはちょっと難しいかなぁ）
自分で事業を初めて（運良く）成功したらイコール
（資産家になれればですが）金の力でそこそこの地位は
確保出来るとは思います。
（ただ、前にも書いたように特権階級の出身でなければ、限界がある
のも又事実です）

後は、本当に公務員（官僚ですね）か医者、学校の先生か軍人
が、なんとか平等になる方法です。

僕の女房は、いわゆる看護士ですんで、その辺りで「得をしている」
と言えますね（特殊職業みたいなもんですから、笑）

ただ、男尊女卑ではあるんですが、そういうのに（根っこの部分で）
反発する女性も又多いので『働き者』という意味では男尊女卑に
あぐらをかいている男性よりは女性の方が事業等でも成功する確率は
高いと思いますし、従業員としても「真面目に働く」のは女性の
場合が多いとも考えます。
（ある日系の社長さんは真剣に女性ばかりの従業員にしようか、
と考えている真面目に話をしていたことがありました、笑）

ただ、どういう訳か「嫉妬心」がやたらに強いので、
簡単に派閥を作ってしまって、いわゆるファミリービジネスに
走る傾向が強いのもそうした女性達に多く見られるのも事実です。

簡単に言うと「チャンスが平等に存在しない」という現実が
そうさせるのかも知れませんが