台湾

＞例の「南京豆事件」、大半の社員にとっては、「寝耳に水」でした。

そうですか、まあそうですよね。

最近の会社の役員人事を見ているとかなりマトモになってきたように思います。
バブルの頃に功績を上げて役員になった人が失脚したりしている。
バブルの頃は、早い者勝ちパターンであったので、ＧＯをかければなんとかなったが、最近はそうではないので”何が何でも進撃”タイプだと破綻するのでしょう。