北朝鮮

概ね同意なのだが・・・２，３気になる点があるので・・・



まず「反日」定義についてなんだけど・・・

文字から見て取れる部分として・・・「反」という文字は 　 反動 　 反発など攻撃的な意味合いを持ち、有害性が高い。

つまり、「反日」という言葉そのものが挑発行為という事になっちゃうんだよね。



＞リスク？ 　 払うのは「コスト」じゃないかな？

いや 　 リスクで良いのよ。

コストは「共生」のプロセスとは違う次元で 　 あくまで契約関係。

リスクは共闘が前提で義務共有・・・これこそ「共生」のプロセスに欠かせない。

例としては・・・

第４４２歩兵連隊（笑

つまり日本を侵略してきた国がたとえば「北朝鮮」という場合、信頼関係の無い在日朝鮮人の処遇問題ってのは必ず出てくるわな？



＞わしの言う「保守のやさしさ」とは「結果の平等」を指す。
＞最近は「機会の平等」に基づく自由競争が賛美されているが、これだけでは片手落ちだと思う。

違う 　 違う

結果の平等を認めてしまったら人間の向上心は確実に欠落してしまう。未だ化学も医学も未発達で「欲」無しには進化はありえない。

寧ろ 　 機会の平等を徹底するのと同時に救済及び支援手段を拡充するべきだね。



＞はじめからハンディのある人間に対して、「さあ、自由に競争してください」といっても結果は見えている。

現在多くの身体障害者は限られた職種でしかその才能を発揮することは出来ない状況であるため、情緒論が先行してしまいがちだが、悪平等は腐敗の温床にしかならず、本来利益追求の企業理念が瓦解し、結果・・・障害者との共存はますます不可能になってしまうよ。

寧ろ企業理念を促進させたほうが障害者雇用に繋がると思うね。

つまり・・・

現在のボランティア精神上の雇用形態では 　 彼ら障害者への真の評価はされにくい・・・企業は本来利益追求で有能な社員を求めるはずで、企業理念が阻害されなければ、寧ろ分野ごとの有能な障害者（つまりスペシャリスト）の雇用が必要不可欠なものとなる。

事実 　 横川電機では障害者が多く勤務しているが、彼らはその現実を見つめ、障害状況に応じた職種についてはいるがスペシャリスト化するので 　 有能な人材となっているな。



＞たとえば、農業分野など自由競争だけでいいかといえば、わしは「ノー」じゃ。

これは国家戦略上 　 重要な問題だね。