北朝鮮

＞企業を一緒のレベルで考えていいのか。

ＯＫＡ＿ＪＵＮ殿。
解っておられるはずです。

日本が官僚社会主義とあざけられている現状を・・・。
其の現状を変えようにも、ナマジ優秀であるだけに始末が悪いのが日本の状況です。

中国病ですね。
新たに手に入れる為捨ててしまった武士道と言う官僚を否定するモラル。
これも変な風に変質してしまいがちになる。

明治の武家出身の留学生は、海外で大もてだったようです。
優秀な上に其の教育のせいか？
上流の女性たちに追っかけられているものが、多数居ました。

この教育を捨ててしまった点は、多いな損失でしょう・
振り返って、太平洋戦争、多くの国民は、開戦を望みました。
馬鹿な教育のせいです。

軍事は、政治の一手段と言いながら、軍事を野放しにしてしまった機構と軍事が権力を握ってしまう矛盾。
国民に軍事とは何かの基本を叩き込まず、手段として暴走を止めることが出来ないように改革不能状態にしてしまったこと。

軍事とは抑止力であり、其の抑止力はあらゆる事態に対応できる精強なもので無ければならないということではなく。
ただ力と蛮勇を強調し教育として叩き込んだ愚かさにあります。
確かに、現場の戦術では其れを必要とします。
しかし、それ以外の事をバランスとして教育する事が無いのは、今も同じでしょう。

多面から観ろとはいいますが、具体的な体験としては、教えるカリキュラムも無いですし難しいでしょう。

ですが、今の日本は政府を企業として運営することが必要です。
之に依存は無いでしょう？

これからの政府、地方自治組織は、企業のようにスクラップビルドが常に行われると同時に一貫性をもつという矛盾が要求されます。

近頃の地方自治の統廃合は、廃県置藩のように見えます。
このように一定の成果を上げたなら一定機関の後に略完全に再組織する仕組みが組まれている事が必要でしょう。
日本の場合、現代史を見るに寿命は、略３０年くらいが適当でしょうね。

其れと同じ事が、何処の国にも要求されると言うことです。
同時にこれは、発展途上の国のモデルとなると思います。
特に北朝鮮で成功すれば、これから生まれるほぼ全ての国に適応可能でしょう・・・・。