韓国

＞今、多様に使われている「差別」という言葉は被差別（逆差別）の為の「道具」でしかありません。過剰過ぎるのだ。

うむ、それなら理解出来る。
差別問題の本質は如何に「被害」を演出するか。に掛かっているからな。
従って相手の言動に対し、悪意に解釈したり低く評価するのは当然。

現在、守勢を強いられている事は否めないが、だからこそ「言動」は
「慎重」に、更に攻勢にまわるには「戦略性」を以って対応しなければな。

でなければ、いつまでも「守勢」のままだよ。


＞貴方は差別とは何か、どういう行動を差別というか定義できますか？私はにわかには定義できません。どこで線引きするかは個人の考え方次第だからです。狭い範囲で言えば、広い意味で言えば、と無限に広がります。「差別」という言葉はそれほどに「万能」なのです。

人間の本能としての差別と、社会構造上の差別と分けていかないと
たしかに「差別問題」は無限に広がっていくだろうね。

俺がよく「感情としては理解できる」と発言するのも、つまりは「本能」と
しての「差別」を許容している為だ。

ではシステムとしての差別とは何か。
一言で言えば学歴、性別、年齢、人種、国籍などで「評価を固定化」することだ。

たとえば、就職に於ける選別方法として性別など、最初から規制を
設ける事によって一見合理化を図る訳だが、同時に「ジェンダーシェマ」
を生み、正しい能力評価が出来ていない弊害もある。

つまりこれら構造的な差別は、解消する事でかえってメリットとなる
「場合も」あるのだ。


ただ、確認しておきたいが、今回の論点である「差別の定義」は、
俺はあくまで「人種差別」に特化されたものと考え、
カキコしていたのだが、それでよろしい？

論点に関し、異論があればよろしく。