韓国

＞出身地の質問があるのは、単純な話、住宅費の問題がからむからです。
＞例えば就職しようとしている会社の所在地と出身地が遠く離れている場合ですね。就職を機に一人暮らしを始めるとなれば、勿論アパートなりマンションなりで部屋を借りる必要があります。
＞となれば、６万程度の家賃、その他光熱費を自分の給料から出さなければなりません。勿論、会社からは住宅手当が支給されるでしょうが、上に述べた出費を全てカバーするだけの金額にはなりません。

＞つまり、以下２点の確認を行う上で、出身地の質問は必要なのです。

＞１．初めての一人暮らしをしながら、初めての会社勤めをしていくことができるのか？
＞２．住宅費の出費の問題は分かっているのか？

これこそGIS規格履歴書にある「現住所」欄にて、即刻解決できる問題であると考えるが。以下の2点の確認についても、就職希望者は小学生ではないのであるから、こんなレベルの低いことを尋ねる必要がないと感じる。

繰り返しとなるが、GIS規格履歴書にある現住所以上のことを尋ねる（出生地・本籍等）ときには、相当な理由が必要となる。職業安定法第５条の４、【ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合はこの限りでないこと。】

今回の場合は、GIS規格履歴書にある現住所欄にて解決できないとするだけの相当な理由が見当たらない。もし、あるというのであれば、分かりやすく提示してほしい。