ノーベル平和賞に劉暁波氏

ある社風に染まることは、現代ではむしろリスクが大きい。なぜならある会社を辞したとき、その会社のやり方しか使えないからである。

キャッチ・アップ、すなわちある絶対的な目標があって、それを目指すことが”正解”とされる時代においては、ある社風に生きることは、絶対的な正解に近づく利点があった。そして勤労者はその利点に一生をかけることもできた。
しかし世界規模での絶対的基準が無くなり、自己の活路は自分で開拓するしかなくなると、社会が流動性を持つようになる。そういう中では、ある社風が永遠不滅であるとも言えなくなる。ようするにそのある会社の経営は傾き、リストラに遭う。

いまは最早、雇用契約によって命令に従ってしさえすれば済んだことが”安楽”であった時代から、それが何の能力の育成にもならないという意味で”安閑”を意味する時代へと移行したと言える。