台湾人と本気で交流

問題なのは

特に中小のスタッフは気に入らないことがあればすぐに辞めるので
管理側も最初から「すぐ辞めるかもしれない」と疑ってかかり
しっかりと教育しようという気持ちもシステムも無いこと。

うちは普通の企業ではないが
日本人教師もいれば、台湾人教師もいる。

台湾人教師の多くは
面接時に確認した就労期間やいろいろな約束事を
都合が悪くなればあっさり反故にするので
正直使いたくない。

日本人教師の場合、アルバイトも含めて
そうした問題はこれまで一切発生していない。

台湾にいると、調子のいいことばかり言って、
あとで平気で前言を覆す人間が多すぎるので、
こちらも最初から疑ってかかるしかない。