南朝鮮　失敗事例集

「韓国人社員」というのは特別な存在なんでしょうか？


記事入力 : 2009/03/22 10:10:05
外資系企業で働く韓国人社員の憂うつな日々

　 マイクロソフト（MS）、オラクル、サン・マイクロシステムズといった世界的な情報技術（IT）企業の韓国支社社員は最近、居ても立ってもいられません。それもこれも「解雇通知」のせいです。海外にある本社が数千から数万人という大規模なリストラ計画を発表し、韓国支社にもまもなく解雇通知が来るのではという懸念が広がっています。これまでは「解雇無風地帯」と呼ばれてきた韓国支社ですが、最近は憂うつな知らせが届いています。
　 韓国ヒューレット・パッカード（HP）は早くも昨年末から今年1月までの間に「希望退職制度」を実施しました。韓国HP関係者は「何人辞めたかは対外秘になっている」とノーコメントを貫いています。
　 韓国サン・マイクロシステムズも今、人員削減を行っています。社員400人のうち、多ければ100人までリストラ対象になりそうです。同社のチン・ミンギュ取締役は「本社は全社員の18％に当たる6000人のリストラを発表したが、韓国支社もほぼ同じ人員を削減するだろう」と話しています。
　 韓国MSでも最近、いくつかのポストが消えました。MS本社は18カ月間で5000人の削減計画を発表、第1弾として1400人をリストラ中です。韓国MSにも第1弾リストラに該当するポストの削減が行われています。韓国オラクルでも「○○が解雇通知をもらった」という話が出回っています。
　 社員らはこのように不安で震えているのに、韓国支社の経営陣はリストラの話が外に漏れるのでは、と慎重です。「韓国人社員をクビにする多国籍企業」と言われれば、聞こえがよくないからです。リストラに関して尋ねると、ほとんどの韓国支社が「本社は大量の人員削減をするが、韓国支社は実績がいいので人為的な削減はしない」と答えます。
　 ですが、ある多国籍企業の社員は「本社が社員を大幅に減らすのに、支社が無事であるわけがない」と言っています。

ソン・ホチョル記者
朝鮮日報／朝鮮日報日本語版


＞「韓国人社員をクビにする多国籍企業」と言われれば、聞こえがよくないからです。リストラに関して尋ねると、ほとんどの韓国支社が「本社は大量の人員削減をするが、韓国支社は実績がいいので人為的な削減はしない」と答えます。

相変わらずだなあ・・・・