女性のための日韓議論場

＞＞と言う事は、何代も前から腐った経営者が続いたことで、会社の体質が官僚的となり本来優秀な社員まで腐らしたことになります。

＞もう引導を渡せばいいとは思いますが、その前に、従業員の受入先を探さねばとも思えます。
＞どれだけ精神的に害されていない社員がいるかは、なんとも言えませんが。

閉鎖の決まってる岡崎工場の社員をトヨタが引きうけるとニュースにあったような。
トヨタでどれだけ更生できるか楽しみです。
とある企業の話ですが同種の会社が経営危機に陥り救済の意味もあり合併し、工場を集約し、別会社の人も移動で同じ工場で働く
ようになったところ、使い物にならない社員が多く(要はダレきっていて)主となった会社の指針について行けない社員が続出、
辞めていく人が後を断たないそうで。
まぁ一般社員はそれでも良しだけど、管理職辺りにはホトホト困り果てているそうです。
そんな会社だから経営が傾くんだよと思うのですが・・・

心機一転して働ければそれで良し、ダメなら辿りつく先は自ずと決まりますね。