女性のための日韓議論場

酷い賄賂社会で、自己の能力を無視してより高い地位を得ようとするのが当たり前と考える社会ならば、適材適所の重要性が判らないと思います。

ドイツではマイスター制度がありますね。誰もがマイスターにはなれません。その前段階のゲゼレンとしてマイスターの下で黙々と自己に与えられた分野の仕事をこなし製品を作り上げています。

従って、美味しいケーキ、パンからＢＭＷやベンツなどにいたるまで他国から最高クラスと評価される優秀な製品が出来るのですね。

日本の企業が踏襲している伝統的職人制度もマイスター制度に似た部分があるのではと思います。