女性のための日韓議論場

＞ダディの友人は長子誕生の際 　 育児休暇を取りましたら 　 女性陣から文句が出て 　 途中から返上しました(^-^;
「男が育児休暇なんて言語道断」 　 と言う意見が大勢でした
この辺りは都市部と田舎では温度差が相当あるモノと思われます

これがつまり、昔ながらの「オトコのクセに」というやつなんでしょうね(^_^;)
ワタシなんぞもババサマや母親、オバハン連中から、さんざん「オトコのクセに」とけたたましく叱られっ放しでしたから。
まあそれぞれの国には長い長い風習があって、一概に世界標準なんてものをゴリオシして当てはめるのもどうかとは思いますけど、やはりもっと男女双方、認識の歩み寄りがあってもいいとは思います。
しかし、女性陣に対して、「いいじゃないか。男女平等なんだから、彼にも育児休暇を取らせるぞ」とゴリオシしなかったのは、正解かも知れませんね(^_^;)
だって、職場で女性陣を敵に回したら、アウトですから(^o^)（いや、その考え方自体、女性をナメた考え方だとは思いますが、まだまだ「臨機応変」でないといけませんから、ハイ…）

＞これが一番厄介です
毎年今時になると 　 正社員及び準社員はともかく 　 パート･アルバイトの女性陣は
入社２年目から今頃の時期になると櫛の歯が欠けるように休暇に入ってしまいます
そしてこの時期から丁度 　 年末進行という地獄のロードが始まるのでつ(慟哭

やっぱり、前述の「風習」は別として、法制度だけはもっと「公差」を持たせるべきだと思います。
専業主婦（主夫）もOKだし、夫婦でガンガン稼いでも損をしないという風に。
やっぱ、法律を作っているオッサン連中は、家を家族や家政婦に任せっ放しだから、分からんのだろうなあ…。