女性のための日韓議論場

>男女関係なく能力で評価され

幸いダディの会社は 　 女性でも実力があれば上に 　 男性でも能がなければ下に展開させています
(不思議なのはなぜダディが上なのか？)

実際問題 　 生産管理チームはダディとダディの友人以外11人が女性です
管理職に何人か男が居ますが 　 運送･力仕事以外では大して役に立っているとは言えません


>男女どちらでも育児休暇を

ダディの友人は長子誕生の際 　 育児休暇を取りましたら 　 女性陣から文句が出て 　 途中から返上しました(^-^;
「男が育児休暇なんて言語道断」 　 と言う意見が大勢でした
この辺りは都市部と田舎では温度差が相当あるモノと思われます


>専業主婦の年収の上限云々

これが一番厄介です
毎年今時になると 　 正社員及び準社員はともかく 　 パート･アルバイトの女性陣は
入社２年目から今頃の時期になると櫛の歯が欠けるように休暇に入ってしまいます
そしてこの時期から丁度 　 年末進行という地獄のロードが始まるのでつ(慟哭