女性のための日韓議論場

＞＞元の国籍があからさまに反日的な国だったりする場合、自衛隊関連企業やライフライン関連企業が採用を手控えるのは当然であると思います(以下略)

＞これも、酷いとしか言いようのない議論ですね。
＞母国の所行に対して反対してこなかったのだから、帰化した人たちは、就職差別にあっても当然だ、というわけです。

「就職差別」なんて言うレベルの話じゃありませんね。
就職と言う事に関して他の道も閉ざされているならばともかく。
なんで「安全保障に関わるような会社」への就職に固執するの？
他の会社を受ければ良いでしょう。

北朝鮮なんて工作員をあらかじめ帰化させていると聞くよ。
そう言う人に例えば原発警備なんかをやらせて、何かあったら警備会社じゃ「雇用した責任」の取り様がないよ。
せめて工作員を見分ける方法を提示してから言ってくれない。
帰化した人に原発警備員の道を閉ざすよりは原発が暴走してメルトダウンしちゃった方が良いの？

アメリカが北朝鮮難民を受け入れるらしいと言う話があるけれど、彼等が帰化したとして、北朝鮮崩壊前に原発警備員等にするような事はしないと思う。
それを「差別だ」と言ったら鼻で笑われるんじゃない。
そもそもアメリカの原発は軍隊が警備しているとは思うけれど。
まぁ、アメリカの軍隊は帰化した人でも入れるけれど、一般に軍隊と言うものは武力を行使する責任上、何かやった場合には民間人よりも重い刑罰を受けると言う軍規があってのことだからね。

日本で教育を受けた在日が北朝鮮と行き来しながら大量破壊兵器開発に関わっていると言う話もあるんだよ。
例えばソニーのプレステは兵器転用可能な程の処理能力だし、チタンヘッドのゴルフクラブはミサイルの素材となる。
そういうものの開発や輸出業務を北朝鮮工作員に任せても良いのかな。
工作員を見分ける方法がないと危険を排除できないよ。

世界的には亡命者等に安全保障に関わる仕事をさせている場合もある。
ただし、元々当人が母国に対して反政府活動等をしていた、あるいは「転向」の実情が明確なものだ。
だから私は「母国の所行に対して反対してこなかったのだから」と言った。

日本で就職時に「転向」の真否を確かめる様な事をしたら、まず在日が「差別だ」と言う声をあげるであろう。
だから日本企業は工作員を見分けて、工作員以外の人を安全に雇う機会を奪われているとも言える。