なぜ韓国人は、嫌われるのか？

あははモナ
　 ∧＿∧ 　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （ 　 ´∀｀） 　 ＜ 　　 世界一優秀なはずのチョンが
　 （ つ ⊂ ） 　　 | 　　 必死になって外国人を採用してるモナ
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　　　　　　　　　 。ヽ、。ヽアイゴー！, 。
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　　　　　　　　 （（ O 　 <｀Д´# 　 =丶｀Д´> 　　 O ）） バタバタ
　　　　　　　　　 （( OOヽ 　 ≡,)(≡ 　 メ O O 　 )）
　　　　　　　　　　　　 ヽ__,〈 　 〈 　 〉 　 〉、__フ 　　 ジタバタ
　　　　　　　　　　　 ε= 　 <＿〉〈＿フ 　　 =3
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 お腹痛いモナ
　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ 　　 　 ∧＿∧
　　　　 | 　　　 しかもチョン自慢のＩＴ分野は 　　　　 ＞ 　 （´∀｀ ,,）、
　　　　 | 　 半分の研究員が外国人だったモナ 　　 | 　 ,, へ,, へ⊂）,
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外国人研究人材の国内企業への流入が急増している。特にサムスングループが外国人研究人材を大挙採用していることが分かった。

韓国産業技術振興協会が、最近563の国内企業付設研究所を対象に「外国人研究人材の活用実態」を調査したところ、これら研究所に勤務している外国人研究員数は2000年の285人から今年は509人と急増した。また、来年には668人にまで増加する見通しだ。

サムスン電子、サムスン電機、サムスン総合技術院などサムスングループ系列社の場合、外国人研究人材全体の40％台にあたる230人余りを採用した。

サムスンは、2000年174人に過ぎなかった外国人研究人材の採用規模を来年には約300人まで拡大する予定だ。

また、ＬＧ電子と韓国航空宇宙が20〜30人程度の外国人研究員を採用した。今年、ＳＫとＬＧグループの外国人研究員の採用規模は10人余りにとどまったが、来年には外国人研究員の採用を大幅に拡大する計画だ。

同協会技術政策チームのユ・ビョンドン選任研究員は「サムスン系列社が日本の優秀な研究人材を採用し、ＬＣＤ開発に成果を挙げたと伝えられて以降、国内の大企業が外国人研究員の採用を増やす傾向にある」と説明した。

同報告書によると、国内全体の研究院に外国人研究員が占める割合は、2000年の1.1％から今年は1.5％、来年は2.0％と毎年拡大を続ける見通しだ。

分野別では、ＩＴ（情報技術）分野が50.0％と最も多かった。出身国別では、昨年を基準にロシアをはじめとする旧ソ連出身が114人（28.9％）と最も多く、以下、日本（106人）、米国及びカナダ（76人）、インド（44人）と続いた。

同協会は「来年には中国出身者を採用するという企業が多く、中国出身の研究員数が94人に達する見通しだ」と明らかにした。

車秉学（チャ・ビョンハク）記者

2002.11.04(月) 18:21

http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2002/11/04/20021104000026.html
（朝鮮日報より全文抜粋）