たかが韓国、されど韓国。酒の肴に！

＞「ハイニックス半導体は数兆ウォンにのぼる国民からの税金（公的資金）が投入され、かろうじて生き返った企業です。そして現在は年間2兆ウォン（約2500億円）近い純益を上げ、6兆ウォン（約7500億円）分の半導体を輸出する企業になりました。ここで法と原則を守らず、妥協して問題を回避すれば、結局は国民に被害をもたらすことになります」

まぁ、今回はこの社長の言い分は判る。
と言うより、

＞半導体工場の装備の清掃を担当していた下請け業者のうち1社が急に廃業することになり、会社側は清掃業務を別の業者に依頼することにした。
＞すると廃業する下請け業者の労働組合員らが「元請けのハイニックス本社が雇用を保障すべき」とし、闘争を開始した。
＞そして全国民主労働組合総連盟（民主労総）が下請け業者の労働組合員を支援し、紛糾は現時まで続いている。

と言う経緯が、聞いて呆れる・・・orz

＞かつてイギリスでは労働組合の強硬姿勢に悩まされた自動車会社が衰退し、たて続けに海外の企業に買収され、結局は労働者数万人がリストラにあった。
＞ゼネラルモーターズ（GM）・フォード・クライスラーの各社に多大な圧力をかけてきた全米自動車労組も今では有名無実の存在となった。
＞会社が深刻な経営不振により工場を閉鎖しなければならない状況に陥れば、労組の立つ瀬もなくなるのだ。

日本でもかつて、労組運動の激しい時期があったが。
結局は「労組の無制限な要求」は、企業として受け入れていたら、倒産しかねない。
双方の「協議の上での歩み寄り」は必要なんだよなぁ・・・
かと言って、「御用労組」では困るが・・・


【コラム】「法と原則」守るハイニックス半導体社長の孤独な闘い

今年4月のことだ。ハイニックス半導体の禹義済（ウ・ウィジェ）社長は1週間以上自宅に帰ることができないでいた。警察から「テロの危険性があるため、家族全員非難するように」との連絡があったからだ。

　 当時、清州工場と取引のある下請け業者の労働組合員がハイニックス半導体のソウル江南本社に押しかけ、社長室を占拠してストライキを行っていた。組合員らが社長室に乱入する過程で器物が破損するなど物理的な衝突が起き、警察は禹社長の身辺保護が難しく、本人が避難すべきだとした。

　 事件の発端は2年前にさかのぼる。半導体工場の装備の清掃を担当していた下請け業者のうち1社が急に廃業することになり、会社側は清掃業務を別の業者に依頼することにした。すると廃業する下請け業者の労働組合員らが「元請けのハイニックス本社が雇用を保障すべき」とし、闘争を開始した。そして全国民主労働組合総連盟（民主労総）が下請け業者の労働組合員を支援し、紛糾は現時まで続いている。

　 これは先日、POSCO（ポスコ／旧浦項製鉄）と建設労働組合の間で生じた、下請け業者をめぐる問題と非常によく似ている。つまり下請け業者の問題を元請け会社の本社に解決するよう要求しているのだ。

（中略）

　 そのたびに禹社長はこう答えた。「ハイニックス半導体は数兆ウォンにのぼる国民からの税金（公的資金）が投入され、かろうじて生き返った企業です。そして現在は年間2兆ウォン（約2500億円）近い純益を上げ、6兆ウォン（約7500億円）分の半導体を輸出する企業になりました。ここで法と原則を守らず、妥協して問題を回避すれば、結局は国民に被害をもたらすことになります」

　 民主労総がハイニックス問題を闘争活動の目玉とみなしているだけに、禹社長の孤独な闘いはいつまで続くかわからない。それでも禹社長は必ず法と原則を守るとしている。

（中略）

　 かつてイギリスでは労働組合の強硬姿勢に悩まされた自動車会社が衰退し、たて続けに海外の企業に買収され、結局は労働者数万人がリストラにあった。ゼネラルモーターズ（GM）・フォード・クライスラーの各社に多大な圧力をかけてきた全米自動車労組も今では有名無実の存在となった。会社が深刻な経営不振により工場を閉鎖しなければならない状況に陥れば、労組の立つ瀬もなくなるのだ。

　 韓国経済を担う輸出企業は、決して労組の所有物ではない。労働界には将来の不確実な雇用状況を念頭に、節度ある合理的な労働運動へと生まれ変わる賢明さを期待したい。

金栄秀（キム・ヨンス）記者（産業部）
朝鮮日報／朝鮮日報JNS
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