韓国のここがスゴイ！！

＞ちょこっとでいいからサイトを引いて調べてごらんなさい、「就業・就労ビザ」の意義を。たくさん出てきますよ。
少なくとも 　 アナタの主張するように

返答になってない。逃げだな。

お前の言うように、外国の何処でも他国人でも就職可能ならば就労ビザシステムは不要だ。

就労ビザは自国民の雇用機会を守るための歯止めだ。併せ、長期滞在を簡単に許可しないのも同様、且つ不法就労を避けるためと犯罪防止のため。

俺も、同僚も海外勤務の際、ビザが下りるまで通常より2ヶ月ほど待たされたことがある。５ヶ月以上待たされた同僚もいる。

特にそれは、相手国が不景気で失業率が高くなり、政府が国民から非難された場合は酷くなる。

此れが現実だ。こちとら現実世界で生きてきてるから、お前の妄想には付き合えん。

且つ、日本は特に在日朝鮮人に甘すぎる、それをして在日が他国は日本以上に大らかと思い込むのは大間違い。

＞私は米国法は専門ではないけれど、少なくとも。対外的にそういう差別にはとっても敏感なのですよ、アメリカ社会は。よもや国籍だけでインタビューも受けられないなどありえない

はあ、現実にあったこと。

＞一番アナタに理解を促しやすく言えば、＜アメリカ国内の法を取り扱う＞弁護士事務所に、どれほどたくさんの＜アメリカ国籍を持たない＞ロイヤーが雇用されているか、目をこすってよく見てみるといいわ。

一般企業のホワイトカラーや工場労働者と、特別な資格を持つ弁護士を同等に見るのか。問題のすり替えが甚だしい。

米国の弁護士は、米国弁護士資格が前提。日本の弁護士資格や韓国弁護士資格じゃだめだな。

日本でも日本の弁護士有資格者は外国人でも弁護士になれる。また、日本の医師免許を持っていれば、外国人でも日本で開業医も出来る。そういう在日朝鮮人は結構いるよな。勿論朝鮮人のみならず、中国人も米国人医師もいる。

まったく米国と同じだ。

お前は、最初会社の雇用問題で差別と言ったから、俺は、それに併せ一般企業の話をしている。問題を摩り替えるな卑怯者。

ま、尤も朝鮮人は話をすり替え詭弁を弄するから嫌われるんだがな。