韓国のここがスゴイ！！

＞どんな頭の構造をお持ちなんです、アナタ。アナタ個人の考えと世界各国をごっちゃになさるとは（憐憫）。

そりゃあ、お前の妄想。哀れ

じゃあ、何故世界各国とも就業ビザを出すのか説明してくれないか。

先進国の米国、英国、フランスのみならず、発展途上国の中国まで就労ビザが無ければ就職できない。お前の妄想どおりなら就労ビザは少なくとも先進国ではないことになる。しかし、米・英など先進国ほど発給条件が厳しい。

国家とは誰のためにあるんだ、自国民の幸せを考えず、他国民の幸せを優先するのが国家か。又、その国家に属する企業のすることか。

そのため、日本人のフリーターが益々増えれば社会は不安定になる。

こんなの世界の常識だぜ。

＞アメリカでは、企業雇用枠に年齢や性の設定をすることさえ、差別であるゆえ違法行為となるのですよ。

自国民対象で、他国民の雇用は関係ない。問題を摩り替えるな。

＞特に「就職インタビューさえ受け付けない」は、ありえません。

妄想でも何でもない。米国の高校、大学を卒業した子弟が、現実にそういう仕打ちを受けた事実がある。

企業は慈善団体ではない。収益を上げ業容を拡大し、自国民の雇用を増やす社会的責任がある。

人材採用に当たっては、経営目的に合致する人材を採用するのは企業の自由な権利であることは論を待たない。

会社の事業計画上必要な場合は外国人を雇用する。実際俺の部下のうち日本の大学を卒業した中国人を4名雇用したことがある。

但し、同じ日本人であれば、身体障害者の雇用規定があるゆえ、各社はきちんと採用をして身障者が社会生活が出来るようにしている。

何処に差別がある。

甘えるんじゃないね。外国人は区別されるというのが国際常識。