韓国軽視論←韓国人の参加、大歓迎

とてつもなく、亀レスですが。

＞家主が所有する賃貸物件の入居者の募集基準をどのように設けるかは
＞自由なのではないでしょうか？

国籍を理由に断ると徹底的にやられます。

＞ところでこの家主が和解に応じなければ・・・今後どのような展開になるのでしょうね

最終的に和解金やら何やらむしり取られるどころか入居もさせるコトになるかもしれません。

＞私個人的には・・・絶対和解に応じたくありませんけど

最初から、ペット、子連れ、水商売、外国人不可の広告を出しておくのはいかがでしょう。（後出しはしないほうがいいので、上手に断わってから）
入居条件に「住民票を要する」と、使う手もありますが日本生まれの在日だとこの手も使いにくいですね。
強いて言えば職業で選別するというのがやりやすいかもです。
学生は不可、水商売、バイトは不可、正社員でもヤクザとかかわりが多い業種も不可、不動産、ホテル従業員（ラブホテルの場合がある）、韓国エステ、飲食店、パチンコ屋など不可。
但し、まともな職種でも積水ハウスの社員で在日は絶対にやめたほうがいいです。
あと年収が家賃の3倍以上あって、サラ金などの借金がないこと、逆に普通の会社で堅気や、公務員なら在日でも職を失いたくない以上迷惑なことはしないかもです。
いざとなったら、職場に請求できますし・・・
念のため、職場に電話してうそをいってないか？確認したほうがいいです。うそをいってたらそれを理由に解約できます。
口が裂けても在日差別を匂わしてはまずいです。

それか、物凄く厳しい条件の契約書を見せて入る気をそぐ。
例えば、外国人の場合は本国に帰られちゃうと家賃を採り逸れるリスクがあるから、都道府県内に自宅を持っている保証人2人つけて、かつ敷金は半年分前払い。
家賃を3ヶ月分滞納したら即店子負担で家財を保証人に送りつけて退去させていいみたいな凄く厳しい契約書を作っておいて見せる。
騒音の苦情が3回を超えると退去とか。

どうしてもトラブルに巻き込まれたら、弁護士さんに相談ですね。
在日犯罪の事が詳しい人がいれば良いですね。