韓国軽視論←韓国人の参加、大歓迎

>さらに日本では
業績に対して、お金でなく、ポストで報われます。でもポスト
とは研究職から、マネージメント職に移るわけでして、研究好き
な人には面白くありません。
>こういった意味ではお金でも報いる
アメリカ式も魅力を感じます

だから日本ではよく出世断っちゃうんですね。（笑）
これに関してなら、内部からでも改革していける問題だと思うんですけれども。

> 　 でも一生懸命仕事をし、研究発表も多くし、さらに売れる製品
を開発しても、報われる報酬にたいして差がつかない日本のシス
テムにやる気をそがれる人が多いのも事実ですよね。

そーゆー人はアメリカにでも行けば良い・・・とか言う問題じゃありませんよね。
日本で満足して研究して戴けるのが一番良いんですから。
ただこちらの方は、改革ってなかなか難しいんじゃないかと思うんです。
唐突に、進取の気性のある経営者（外国人とか）が現れるとか。
今回みたいに裁判を起こすとか。
あと、物足りなく思った優秀な研究者がどんどん外国へ取られちゃったら、もっと変わってくるかも。
（やっぱり外圧かい）


（あ、ちなみに自分、＜日本の方が良い＞と言ってるんじゃないです。）