深センの工場から…Miekoです。

これって本当なんでしょうかね。
招聘会社のデータベースなんて当てにならないと思いますけどね。
サーチナのニュースって中国の新聞からの引用が多いからイマイチ信憑性が薄いって感じがします。
刀郎が新疆出身って書いてあったし。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041207-00000004-scn-int

【中国】収入調査、国有企業が平均月収伸び幅で外資抜く

　 今月6日に発表された「2004年中国収入統計報告書」で、例年とは大きく異なる二つの重大な変化がみられたとして注目を集めている。この調査は、求人サイトの智聯招聘がデータベースから200万人を抽出して実施したもの。7日付で北京晨報が伝えた。

　 まず一つ目は、中国全土の国有企業における平均月収が伸び幅で初めて、外資系企業を上回ったことだ。その理由として考えられるのが、国有企業が進めている収入制度改革。制度改革は、「上から下へ」順序を追って行なうものであり、管理クラスと一般従業員との収入格差が拡大している。しかし、管理クラスの増収は企業の業績と直結するため、最終的には、すべての従業員に報いがあるとされている。

　 調査結果によると、外資系企業の平均月収は3820元、民間企業が2916元、国有企業が2789元、国家機関が2552元となった。一方で、月収の伸び幅は、国有企業が外資系企業を3ポイント上回り、19％で第1位。ワースト1位は、国家機関で3％となった。

　 二つ目は、上海市に追い抜かれ続けてきた北京市が、ついに上海市を抜き去り、第2位に踊りでたことだ。中国全土で平均月収が最も多かったのは広東(カントン)省・深セン市で4190元。続いて北京市が3764元、上海市が3650元となった。

　 また前年と比べた平均月収の伸び幅では、北京市が11％となったのに対し、深セン市はわずか3％。専門家は、深セン市の伸び幅が落ち込んだ理由として、経済発展が数年前に比べて鈍化していることを指摘。さらに、環境など能力のある高級人材を引き付ける要素が不足していることなどを挙げた。

　 さらに、各企業の管理クラス及び技術者などの専門職における平均月収は増加したが、職務経験が1年未満のいわゆる第二新卒者の平均月収は、1645元から1591元に減少したことが明らかにされた。就職活動中の新卒学生にとっては、現状を思い知らされる厳しい結果となった。（編集担当：田村まどか）

（サーチナ・中国情報局） - 12月7日12時7分更新.