深センの工場から…Miekoです。

shenzhenlaoda2さん，お久しぶりです。
労働局、出来ればお世話にならずに社内で解決したいですよね。
まあ、無事解決したはずが数ヵ月後に担当が刺された、殴られた、
なぁんて話もあるから、どちらが好いとも一概に言えませんが。

>深センの人材の流動性の高さ…。何とかしてほしいです。

中国の沿海地区における労働者の転職周期は3年以上なのに対して、
シンセンの場合は平均2年足らずで転職しているそうです。
どうしたら従業員の定着率を上げられるのか？
何かいい案があればぜひぜひ聞きたいものです。