韓国ふざけんな

　 ＞現実は、スタートラインが公平ではないので、公平な規則の前提が最初から存在せず

　 親の所得というのは大きな差になるな。その現実は認めるより他にないが、しかし差をつめる努力はすべきだろう。民間の学習塾などに行くにあたり用途限定のクーポン券を配るとか、公教育に携わる人員を増やし課外活動を強化するということは出来る。

　 無駄なところに配分されている予算を、教育に持ってくることで対応できる部分はある。

　 ＞彼が息子を後継者に指名するのは矛盾であり、きわめて反構造改革的親既得権益的な態度であります。

　 そう思う。二世議員というのは面白くない。しかし、二世だからという理由で立候補禁止にも出来ない。ここがジレンマだ。

　 ＞医者の世襲率、東大生の親の年収、などからそれは明らかです。

　 医者は世襲だろうがなんだろうが実力さえあればいい。東大生の親の年収にしても要は教育費がかかるということだ。
　 ただ、親の年収が子供の学歴などに影響するという現実、これは国家という視点で見てもロスが大きい。
　 人間どんな才能を秘めているかなどわからん。もしかしたら教育費を使い、さらに高度な教育をしていけば例えば名医に、例えば名弁護士になれる可能性がある人もいるだろう。
　 資金という部分で、可能性を潰しているとすればそれはロスとしか言えない。従って、例えば無駄な公共事業などにまわしている資金を教育や幼児保育という分野に投資することで、将来の可能性を広げることが出来る。

　 教育は投資が必要だ。そして回収の可能性は低いところもある。コストパフォーマンスとしては悪い部分もあるといえるが、しかしその投資をしていかないと可能性さえ摘む。可能性に投資するのは無駄ではない。

　 ＞天皇制など既得権益の塊です。

　 もうこのネタはいいな。飽きた。

　 ＞所得税の累進率の低下（＝高額所得者という既得権益層の優遇措置）があるだけです。

　 高額所得者はいいんだよ。実力で稼いでいるから。問題なのは、不当に高い給料を得ているところだ。

　 ＞現実には、社会保障給付金は削られ、

　 だから、公務員の給料を削減してそっちに回せと書いている。さすがの小泉政権でも公務員の人件費は聖域だったな。残念だ。

　 ＞最も不幸な立場にいる人の厚生を上げることを政策の基本とすべし。

　 もちろん、その考え方は否定しない。そういう層から国家有為の人材が生まれる可能性がある。教育費などかけなければいけないだろう。

　 しかし、自己責任で不幸な立場になってる人もいる。そこは明確に区別するしかない。

　 ＞田母神とかいう無能力官僚トップの退職金も全額強制返金させて計上すればいいだろう。それが「能力に応じた分担」というものです。つまり、私は、

　 高級官僚の給料は安いな。自衛隊のトップ級で億もらっていないんだから激安だ。
　 トップクラスの公務員は億単位のカネでも充分。

　 組織って言うのはそういうもので、一握りのトップの頭脳が大多数の下を動かす。トップの責任は重い。それだけの報酬を得ることに問題は感じない。下級公務員はそいつが居なくなっても代わりはいくらでもいる。機械でも充分だ。そういうのには払いすぎている現状がある。

　 事務次官クラスは億単位で充分だ。