さあ！諸君！捕鯨問題だ！

＞(2) 特定団体・企業が退職官僚の能力・知識・経験・人脈などといった要素を
＞評価して低くない地位で迎え入れる。
＞(2)については特に問題はありません。

その団体なり企業なりが、関係する省庁との仕事が上手くいくように、有利に運ぶようにという思惑の下に

その官僚に天下りしてもらうわけだから大いに問題アリだな。



＞(2)のケースまで根絶してしまえば、元官僚の再就職の機会を奪ってしまうと

民間と同じように定年制にすればいい。（もちろん給与体系は変える）

辞めるやつは辞める。

何も官僚だけが特別ではない。