小泉首相の訪朝と課題について☆☆☆☆☆

yayoijin_matsuei さんのレスは説得力があり、興味深く読みました。
米国の事情（よく知りませんが）も日本も以前はともかく最近はそのように変りつつあるようですね。要はその個人の能力というわけです。

＞そういうことで、「我々日本の職場では、若い人が入ってきたら何でもさっさと教え」というのは、日本の特有の、現在も生きている文化ということだと思っています。（中国だけが特別に違うということではないと思っています。）

ただ、最後のここの箇所になると、先の説明と結びつかないというか、意味が取れません。

まあこのことよりも先の「中国人に教えても横に広がらない」という特徴です。この日中の違いはどこからきているかという問題意識です。

日本人は組織のために働き（滅私奉公）（今はそうでもない）、中国人は自分のために働くという違いが根本にあるのではないかと私的に思っています。

その他に、職階制が歴然としているとか、業務分担が厳然としていて、同僚の職分を侵すことはできないとか。

まあ、こういうことを考えるとだんだん日中の違いが分かってきたりして面白いかと。日本では常識が世界で通じないということもよくあります（悪い意味ではありません。）。

remember さんは、稲作による集団主義のことを言っておられますが、これも私は日本人の基本行動・基本文化を理解する上での重要な要素だと思っています。

HNはそのとおりで、Sofiaという小さな首都の国に少しだけですがいたことがあります。同時にこのHNの名前の人は当地にいましたよ。