公務員制度改革は可能、当然です
投稿者: puuma_cotaro 投稿日時: 2004/09/06 09:00 投稿番号: [6572 / 52541]
大きな枠では(総量的には)、
①国家税制状況からみた、公務員組織・人員の的確性
②オフィスのOA化等のよる事務処理能力の向上
③通信・高速交通網の発達による時間の短縮
④費用対効果、単純事務処理に管理職並みの待遇・給与は不要
個別的状況(公務員の給与・待遇)として、
①民間準拠が徹底されているか(特に地方での公民格差が激しい
②既得権的特権の排除(特殊勤務手当て廃止、超過勤務手当ての実質自己申告制などの排除)
やるべきことをやってから、朝日は瑣末な主張をのべられるべきだろう。
これは メッセージ 6570 (puuma_cotaro さん)への返信です.
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