南京大虐殺・従軍慰安婦強制連行は事実

＞＞＞雇い主に損害を与えた場合、その実費を賠償金として賃金から差し引くことは違法でも何でもないが。


＞＞雇用主？？
＞＞捕虜と【清水組】はどのような【雇用契約】を結んだのですか？


＞どのような【雇用契約】を結んだ？？

＞一般の雇用契約でさえ、損害を与えればその実費を差し引かれるのに、捕虜がそれを免れるわけがあるまい、

＞というだけのことだと思うが、

＞それが何で「雇用契約の有無」の話になる？


だから【捕虜と清水組】が雇用関係にあるなら、

【雇用契約】があるはずですよね、あるの？

そして【ハーグ条約】にも【開放時に支払い】と明記してあるので、

【清水組】が【開放時=終戦時として、支払いしたのか?と聞いている。】



それに、【軍が労働させるのではなく】

【企業が捕虜を労働させる】のは、【ハーグ条約】でも想定内なんですか？