南京大虐殺・従軍慰安婦強制連行の嘘

おっさん、、なに血迷ってるんだよ（笑）
あまり 　 大恥さらすなよ、、子供が泣いてるだろ（笑）

おまえさん、労働法規に詳しいって自分で書いてなかったか？
だから、おいらは当然知ってるモノだと、 　 答えなかっただけなんだよ、、
それを 　 良いことに、ぬけぬけと良くも書いてくるもんだな（笑）



厚生年金保険法概要

一般の被保険者（労働者）は2006年9月分から、収入の14.642%を保険料として負担する。そのうちの半分は企業（雇用主）が負担するので、被保険者が支払うのは収入の約7.3%である。

厚生年金は国民年金に相当する固定部分と報酬比例部分に分けられるが、保険料がどのような割合で振り分けられているかは明らかでない。

厚生年金保険は、法人事業所は従業員の人数に拘わらず、必ず加入することが求められる。

個人事業形態においても、常時使用する労働者が5人に達すれば強制加入となる。

5人未満でも、労働者の要求や事業主の同意があれば、加入することができる。

このことを「任意単独被保険者」という。ただし、いずれの場合も個人事業主本人は厚生年金保険に加入できない。

一般の労働者に対する厚生年金の起源は

第二次世界大戦下の1942年に施行された「労働者年金保険」であり、戦時下における労働力の増強確保と強制貯蓄的機能を期待する目的があったとされているが、手っ取り早い戦費調達手段として導入されたとする見方もある。

この改正法案前は日本国内で就業するる労働者は全て厚生年金に加入する義務が強制されていたんだがね、、知らなかったのかい？（笑）

とんだ、、詐欺師だよ（笑） 　 ここまで来ると単なる変質者だってことだよ。