日本と韓国の議論の広場

私には韓国人の友達もいます。韓国は好きです。でも、今回残念な体験をしました。
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先日某社の採用試験を受けました。第1次面接の担当者は韓国人の男性で、今回の求人はkorea社が指揮を執っているが、現在事情により停止しているjapan社運営サイトの制作スタッフの募集と言われました。後日→第2次面接の担当者は日本人の男性で、最終合否については翌週と言われ
「いかなる場合でも、来週末までに必ずご返事します」
と回答されました。そして翌週に当たる今週、待っていたら…水曜日のことです。募集の際記入したメールアドレス宛にkorea社から
「中国進出に際し日本人スタッフの採用」
と銘打った求人告知の案内メールが届きました。ん？と思い、
「私は面接を受けた者ですがまだ結果が届いていません。現段階で判明しているなら御連絡を」
と書き、返信。それに対して会社からは何の返事もありません。「いかなる場合でも、必ずお返事します」と言いながら返事がない！ 　 担当者に電話しました。出ません…。japan社のホームページを見ると2次面接担当者の顔写真が。
（昨日になって、これが削除されてるのは意味があるのか）
彼は、japan社の副社長でした。つまり→名目ではkorea社の試験を受け、面接はjapan社の副社長が対応。後日、無作為に送ったメールが返答待ちの者に届き、合否を知りたいという求職者の単純な権利である質問から意味も無く逃げ回ってるわけですが、私としては困り果てています。

他の企業を探し→採用後→のこのこ連絡を寄越し→文句を言われる 　 というような事態が起きても困る。

「不採用者には連絡しません」という告知だったら良かったのですが、自らが「必ず」と言っておいて無しのつぶて。

日本と韓国で仲良く出来てる企業が求職者に対して不誠実な行為を取ると、同様のシステムの企業の求人を今後見つけても、信用出来なくなります。
とても残念な体験でした。ちなみにこの会社は韓国の友達いわく、「業界最大手」とのこと。友達も今回の私の体験を知り、「失望した」と一言。とてもとても残念な体験でした。