日中関係

私は在日中国人工会代表の清水です。
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7月20日、東京地方裁判所民事第19部において、組合代表清水を債権者とし、オーライソフトウェア株式会社（厳浩代表取締役社長）を債務者とする仮処分の決定が出ました。争点となっていた懲戒解雇については、セクハラ発言や暴行行為に関する事実関係の主張に食い違いがあったものの、裁判官は債権者(清水）の主張を全面的に認めました。皆様のご支援に対し、心より御礼申し上げます。

「仮処分申立事件における疎明としては、債権者(清水）の主張のとおり、宋及び高によるセクハラ発言及び宋による暴行行為があったものと一応認めることができる」
「仮処分申立事件における疎明としては、債権者(清水）の長期欠勤の原因は、前記のセクハラ発言や暴行行為であると一応認められる。」
「そうすると、債権者(清水）の欠勤は債務者（会社)の責めに帰すべき事由によるといえるから、債権者の無断欠勤を理由として行われた平成17年3月24日付けの懲戒解雇は一応無効というべきである。」

以上の判断に基づき、共稼ぎの生活費は夫の給料による部分が大きいため低額ではあるものの、今後一年間の仮払命令も出ました。
今後は、この仮処分決定を第一歩とし、本訴においてセクハラ発言・暴行傷害の慰謝料、治療費入院費、未払い給料の支払などを要求していくことになります。完全勝利を信じて最後まで戦っていく決意ですので、今後とも変わらぬご支援をよろしくお願い申し上げます。
　 同じようなセクハラ事件やいじめで悩んでいる方は、遠慮なく組合に相談してください。連合ユニオン東京は、一人でも入れる組合です。また在日中国人あるいは華人経営者の会社の労働者は、私たち在日中国人工会に相談なさってください。必ず力になれると思います。心よりお待ちしています。