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やはり、スタッフシステムが有効に機能する為には、ビスマルクの様な有能なリーダーが戦略を持ち、スタッフを掌握し明確な目標を指示しなくてはならない。特に日本の場合、城代家老以来のスタッフの悪しき伝統があり、気を付けねばならないと言う事でしょう。 人間が作る組織ですから、ニューロシステム状の組織でも、結びつきが太くなり増殖する細包と切断され死滅する細包が出来ますね。全体を把握し、戦略を持ち指示を出すリーダーはやはり有能でないと癌細包が増殖するのではないでしょうか?、又細包の質が問われますね!キャリアを積む旅は天職とのめぐり合いを求める旅でもあります。良き出会いを祈念しております。
これは メッセージ 4290 (jyoui さん)への返信です.
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