日中関係

至極 　 ごもっともな返答を頂きました。 　 ありがとう御座います。
しかし 　 私が感じたことは 　 ありきたりの政府答弁のようで 　 むなしさを感じましたが、、この海外研修生制度が国際貢献を果たしているのか 　 と言う点につきましては 　 なんら答えになっていないように思いますが、、
単なる出稼ぎ 　 単純労働に道具として使ってるってことなんでしょう、、？
そう思いましたよ。

>研修生制度及び実習生制度の現在の状況を把握しているのかな？
貴方の投稿は、チョット偏見があるように思います。

当社で働く研修生は約８ヶ月間 　 ６０名 　 アジアの国の方々ですが、時給３００円 　 残業 　 公休出勤無し、仕事は誰でもできる単純作業 　 物を運ぶ 　 色を刷毛で塗る 　 ただそれだけ、、ん 　 これで研修？
さすがに 　 今年からは他国の研修制を受け入れ 　 日本の国家技能資格も取れるように配慮し 　 研修期間５ヶ月間 　 時給５００円 　 研修後は実習生として工場配置 　 残りの２年半 　 残業 　 公休出勤有り 　 最低賃金以上を補償され 　 現在 　 そのように働いております。彼らには帰国後には他国へ現在の日本の給与の倍額以上でサウジ 　 カナダから誘いがかかっております。

これも昨年度 　 国連からの警告 　 日本国内からの反発 　 脱走研修制の増加 　 その他 　 政府 　 企業の悪態からの反省から 　 改善されつつあることと思いますがね。 　 現在も 　 単純作業 　 研修制？期間経過とともに新研修制を受け入れ 　 企業の利益確保を第一に考えて 　 受け入れてる企業もまだまだ 　 あるようですよ。
真に国際貢献という認識をもって 　 研修制に研修といえる仕事を与えるべきでしょうね 　 それが日本の国益になることではありませんか？
出稼ぎで日本が好きになるとは 　 思えませんね。 　

単純労働に研修生制度は使うべきでは無いでしょうね。 　 単なる日本国内の若者 　 高齢者の賃金を下げるだけになってますよ。

職安の求人は現在必要でなくとも 　 明日必要になるかもしれないってことで年から年中求人広告を出してるのが 　 企業だということも知っておいた方が利口ではありませんか？ 　 職安とのお付き合いもありますのでね。

いくらでも抜け道は 　 探せばあるものですよ 　 網の目が大きいのがこの国の法律の特徴ですから、、ね。って思ってるんですよ。

先日の 　 最高裁判決には 　 久しぶりというか 　 はじめて感動しましたね。
消費者金融からのむちゃくちゃな取り立てに対しては 　 利息分はもちろん元本も返却すべし 　 これ 　 遅すぎる感なきにしもあらずですが 　 やっと人間的な判決がでたと 　 感動しましたよ 　 ねじれ国会の思わぬ効果でしたね。