日中関係

＞使用者には経営から去ってもらおう。
＞不良企業は市場から消えてもらおう。

使用者側に責任転嫁するのは止めて下さい。


もしその理論が通用するなら、使用者側からは

働く意欲の無い若者は去ってもらおう。
魅力が無ければ来てくれなくて結構。労働者は幾らでもいる。

とも言えますよ。もちろん言わないでしょうけど。


１０月も経団連が主催してニートや引きこもりの若者を支援するイベントを開催しています。
つまり使用者側や公共機関は出来うる限りの努力はしているのです。
それに、若者が答えてくれるかどうか・・・


＞少なくとも３００万人ぐらいは教育しながら使っていける使用者に育って欲しい。

再教育というのも悲しい話です。
２０才も過ぎた若者が未だに自立できず、使用者側が一から教育しないといけないとは・・・
何のために、高い学費を払って高等教育を受けてきたのか・・・


外国人労働者にはリスクがあります。企業の本音は日本人を雇用したいの考えているのではないでしょうか？

ですが、企業はボランティアで動いてません。
企業にばかり責任を押し付けているとそのうち企業側の方が、日本の若者に魅力を感じなくなるのではと危惧しています。